Offres d’emploi

Le Groupe SII vous attend !Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur fullstack Java/Vue.Js. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et avez de solides compétences en développement logiciel.Compétences TechniquesMaîtrise de Java sur des versions récentes (17 ou 21) Très bonne connaissance de Vues.JSCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN, Maîtriser les environnements Linux/Windows.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.Etre familier avec l’Agilité.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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Description de posteVous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Brest et accompagnez nos différents clients.A Brest, nos équipes accompagnent nos clients dans leur démarche de transformation numérique dans les métiers du conseil, MOA, intégration de solutions en passant par l’outsourcing et l’édition de logiciels. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de carrière stimulantes, principalement dans les secteurs défense, finance, agroalimentaire et industrie.Fonctions et responsabilitésAu sein de nos équipes de développement, votre poste consistera en diverses activités et responsabilités : Développement back-end Java / Spring (Boot) Développement front-end JavaScript (Vue / Angular / React selon projet) Conception, maintenance et évolution d’applications métiers La réalisation des tests unitaires et d’intégration Le chiffrage de tâches de réalisationEnvironnement technique Java, Spring Boot, API REST, JavaScript, frameworks front Bases de données SQL, Git, CI/CDMéthodes Agile ou cycle en V selon contexteEn nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne TempsEt bien d'autres encore !Qualités requises pour réussir dans ce rôleDe formation supérieure Bac+3 Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en développement Java et JavaScript.Vos compétences sont les suivantes :Expertise des métiers banque/défense appréciéeConnaissance de la méthodologie ScrumLe poste requiert aussi :Rigueur, esprit d’équipe, sens du service clientCuriosité, autonomie et esprit d’initiativeCGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

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Lieu : Sophia Antipolis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée Un package de rémunération attractif Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal. L'activité Systèmes de Missions de Défense (DMS) fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer. Le site de Sophia développe des sonars à destination des sous-marins et frégates de l'acoustique sous-marine à l'interface graphique (IHM) de l'opérateur. L'équipe IHM s'occupe de concevoir, développer et maintenir les IHM opérationnelles des opérateurs sonar . Ces IHM permettent de détecter, classifier et localiser l'ensemble des cibles d'intérêt sous la mer. L'équipe IHM sous-marin export recherche son futur tech lead web. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Coacher techniquement quotidiennement une équipe d'environ 10 développeurs Garantir un cadre de développement efficace pour l'équipe Etre le bras droit terrain de l'architecte logiciel D'être force de proposition sur la conception des fonctionnalités à implémenter Votre profil : Votre priorité est de consolider votre expertise en développement web ? Vous avez l'ambition de piloter techniquement une équipe de développement agile ? Vous avez envie de découvrir un environnement où innovation et collaboration sont au cœur des projets ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur en informatique avec au moins 8 ans d'expérience et vous avez une solide expertise sur : • le développement web React (5 ans), • l'animation technique d'équipe (2 ans), • la mise en place d'API REST/GraphQL, • l'architecture logicielle, la librairie Three.js et les pratiques CI/CD. Votre leadership technique, votre autonomie, votre proactivité ainsi que votre curiosité et ouverture d'esprit sont des qualités que l'on vous reconnaît. Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l'équipe : Rejoignez le monde passionnant de l'acoustique sous-marine dans une équipe en pleine mutation. Vous contribuerez à des projets d'ampleur et uniques au monde. J'ai moi-même intégré ce monde il y a 15 ans, après mes études, et je ne l'ai plus quitté. Sébastien Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.

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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Vos missions : Accompagné par des développeurs expérimentés, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement : Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques Concevoir, développer et maintenir des applications web Développer les fonctionnalités côté Front-End et Back-End Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des applications Contribuer aux cérémonies Agile (Scrum) Avantages : De 35000.0 à 40000.0 EUR par an

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions Durant votre alternance, vous rejoignez nos équipes sur des projets clients ou internes et assistez activement nos équipes de développement. Avec l'aide de votre responsable, vous participez aux missions suivantes : - Analyser les besoins et participer à la conception technique et fonctionnelle - Participer au développement d'applications web en Java et Angular - Contribuer à la mise en place de pipelines CI/CD et à l'intégration des nouvelles fonctionnalités dans l'infrastructure existante - Effectuer les tests nécessaires et veiller à la qualité du code - Participer et animer les cérémonies Agiles (Daily, Sprint, etc.) - Concevoir et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Firebase) Votre environnement technologique peut donc varier : Java, Angular, Maven, Springboot, React, NodeJS, Gitlab-CI, Jenkins, Kubernetes, etc. Votre profil - En Master en informatique - En recherche d'une alternance d'1 an/2 ans - Bonnes connaissances en Java et Angular pour assurer un développement optimal des applications - Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve de proactivité - Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs lors des réunions - Curiosité et envie d'apprendre - Aisance orale et écrite en anglais (niveau B2 minimum) Quelques raisons de nous rejoindre Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d'un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Premier sur les technologies émergentes : en tant qu'acteur « technologist » du Groupe, notre mission est d'explorer et de mettre à l'épreuve les nouvelles technologies pour en déceler le potentiel et leur trouver des usages business. En nous rejoignant, vous contribuez à cette mission d'innovation, aux côtés d'équipes pionnières comme celles ayant participé à l'adoption de Microsoft Fabric. Des partenariats éditeurs pour innover ensemble : profitez d'un accès privilégié à leurs roadmaps, aux versions Beta de leurs produits, ainsi qu'à du matériel de formation et des vouchers de certification Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Avantages : De 19000.0 à 21000.0 EUR par an

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En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante dans le secteur de la cybersécurité , proposant un produit collaboratif de gestion des identifiants et des accès open source utilisé par plus de 40 000 organisations dans plus de 50 pays . Ils sont à la recherche d'un Software Engineer H/F pour rejoindre l'équipe Backend . L'objectif sera de répondre aux demandes croissantes de leurs produits, de maintenir des standards de sécurité de premier ordre, et de concevoir des architectures robustes et performantes capables de s'adapter à des organisations de toutes tailles. Vos missions si vous les acceptez : Développer de nouvelles fonctionnalités en PHP et CakePHP pour les produits existants. Maintenir le code existant, améliorer la base de code et corriger les bugs. Effectuer des revues de code approfondies et rédiger des tests unitaires (objectif de 80% de couverture) ainsi que des tests de bout en bout. Participer à l'analyse des besoins en aidant les équipes Sales, Customer Success et Design à traduire les demandes en cas d'usage business clairs. Définir des approches techniques itératives pour résoudre des problèmes fonctionnels complexes et recommander des améliorations architecturales à long terme. Contribuer à la documentation en ligne (spécifications OpenAPI, SDKs, guides d'administration). Planifier et mener le déploiement de nouvelles versions de produits en limitant au maximum le temps d'arrêt, en collaboration avec les équipes SRE (CI/CD pipelines). Piloter des initiatives backend de bout en bout, documenter les choix techniques et accompagner les membres de l'équipe par du mentorat (code reviews, pair programming). Garantir la sécurité et la confidentialité des données (RGPD), réaliser des analyses de risques pour chaque changement de code et maintenir à jour les dépendances face aux vulnérabilités (OWASP Top 10). Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou diplôme universitaire en génie logiciel (informatique, électronique) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente. Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans la construction d'applications backend en PHP (les stages comptent comme expérience professionnelle). La maîtrise de PHP est impérative (stack centrale non négociable). Des compétences sur CakePHP, Laravel, Symfony, SQL, Bash, Git et Docker sont attendues. Vous parlez et écrivez un anglais courant (toute la communication interne et la documentation se font en anglais). Vous avez une forte sensibilité ou des connaissances solides en sécurité informatique , cryptographie (OpenPGP, GnuPG) et confidentialité des données. Vous possédez un excellent esprit analytique , vous êtes orienté vers des solutions simples et savez équilibrer excellence technique et priorités business. Vous êtes capable de travailler en toute autonomie tout en collaborant efficacement en équipe, avec une vraie appétence pour l'open source et le web éthique. Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered , une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques. Avantages : Il en faut plus pour vous convaincre ? Un environnement de travail stimulant au sein d'un acteur clé de la cybersécurité open source. Une culture d'entreprise agile qui favorise l'autonomie, l'initiative et exclut le micro-management. Le choix d'un télétravail total (Full Remote) autorisé ou une collaboration depuis le Luxembourg. Un investissement fort dans votre évolution professionnelle et personnelle via des formations financées de tout type. Une opportunité d'évolution concrète vers la résolution de problèmes techniques complexes et innovants au fur et à mesure de votre montée en compétences sur le produit.

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*LE POSTE* Dans le cadre du développement de notre plateforme e-commerce, nous recherchons un(e) *Lead Developer E-commerce* pour rejoindre notre équipe digitale. En tant que référent technique, vous pilotez les évolutions de notre plateforme e-commerce basée sur *Prestashop* et *Symfony*. Vous encadrez une équipe de *5 développeurs* et garantissez la qualité des développements, la performance de la plateforme et les bonnes pratiques de développement. *VOS MISSIONS* *Faire évoluer la plateforme e-commerce* * Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques de Prestashop. * Développer de nouveaux modules et maintenir les développements spécifiques. * Participer aux choix d’architecture et aux évolutions de la stack technique. * Garantir la stabilité, la sécurité et les performances de la plateforme. * Superviser les intégrations avec les différents services du SI (ERP, PIM, CRM, OMS, transporteurs, paiement…). *Manager l’équipe de développement* * Encadrer une équipe de 5 développeurs. * Accompagner la montée en compétences de l’équipe. * Animer les rituels techniques et favoriser le partage de connaissances. * Être le référent technique auprès de l'équipe. *Participer à la stratégie technique* * Être force de proposition sur les évolutions technologiques. * Identifier les axes d’amélioration de la plateforme et de l’organisation. * Participer à la gestion de la dette technique. * Mettre en place les bonnes pratiques DevOps, CI/CD et qualité logicielle. *VOTRE PROFIL* Vous justifiez d’une expérience significative dans le développement d’applications e-commerce et souhaitez aujourd’hui évoluer dans un rôle de référent technique et de manager d’équipe. Vous maîtrisez notamment : * PHP * Symfony * Prestashop (développement de modules, overrides, hook, architecture) * MySQL / MariaDB * Git * API REST * Les bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code, Design Patterns) * Docker * CI/CD * Elasticsearch / moteurs de recherche * Redis * Outils de monitoring et de performance Vous êtes reconnu(e) pour : * votre leadership technique ; * votre capacité à accompagner et faire grandir une équipe ; * votre sens de l’organisation ; * votre capacité à prendre du recul sur les choix d’architecture ; * votre pragmatisme et votre esprit d’équipe. *CE QUE NOUS VOUS OFFRONS* * Un poste clé au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. * Une équipe de 5 développeurs à accompagner et faire évoluer. * Des projets techniques variés sur une plateforme e-commerce à fort trafic. * Un environnement basé sur Prestashop, Symfony et les technologies web modernes. * Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. * Une équipe dynamique, passionnée et tournée vers l’amélioration continue. Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Question(s) de présélection: * Combien d’années d’expérience avez-vous en développement e-commerce ? * Sur quels CMS Ecommerce ? * Combien d’années d’expérience avez-vous en management d'équipe ? Lieu du poste : Télétravail hybride (Nancy (54))

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Les missions : En tant que développeur IBMi, vous intervenez sur le bon fonctionnement de l'ERP interne, tant sur des missions fonctionnelles que techniques. Vous êtes le point d'entrée et l'exécutant premier des demandes métiers internes, tout en étant accompagné par l'éditeur et des prestataires externes. A ce titre, vos missions sont : Sur la partie technique : Administrer le système : gérer les comptes utilisateurs, les droits d?accès et assurer la maintenance préventive (purges, optimisations) Développer, maintenir et automatiser les applications sur l?environnement IBM i (RPG 3 et 4) Exploiter les bases de données DB2, concevoir des requêtes SQL complexes et réaliser des extractions de fichiers (QRY/Statistiques) Assurer le support utilisateur en autonomie ou avec le soutien de l'éditeur, selon le niveau de complexité Sur la partie fonctionnelle : ?Assurer l?interface technique avec l?éditeur de la solution et les prestataires externes, et suivre les évolution Analyser les besoins métiers du secteur de la santé, rédiger les cahiers des charges et piloter les développements sous-traités Définir, exécuter et valider les tests fonctionnels, les livrables externes et le suivi des dysfonctionnements avant mise en production Concevoir les supports de formation Profil candidat: Et vous ? Vous avez une expérience confirmé dans le développement AS400, idéalement dans le secteur de l'assurance Vous maitrisez impérativement les versions RPG 3 et 4, le système de gestion DB2 et le SQL Vous êtes intervenus à la fois sur des missions techniques que fonctionnelles Vous êtes dotée d'une bonne aisance relationnelle, vous savez accompagner au changement et faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous vous retrouvez dans cette description et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

À propos de nous Evolucare est un acteur majeur de la santé numérique en France et à l’international. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les établissements de santé publics, privés et du secteur médico-social dans leur transformation digitale, en mettant la technologie au service du soin et des professionnels de santé. Avec plus de 450 collaborateurs, notre expertise s’organise autour de cinq pôles : innovation, sanitaire, médico-social, soins critiques et imagerie. Nous concevons et déployons entre autre des solutions de gestion, comptabilité, paie et pilotage dédiées aux établissements de santé et médico-sociaux. Mission Au sein d’une équipe de 4 développeurs pilotée par une lead développeuse, vous contribuez au développement et à l’évolution de notre logiciel de comptabilité et paie à destination des établissements du secteur médico-social. Vos missions principales : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sous WinDev, en lien avec les besoins métiers comptabilité et paie Maintenir et faire évoluer l’existant (correctifs, optimisations, refactorings) Participer aux analyses techniques : estimation des charges, choix de solutions, rédaction de spécifications techniques Collaborer avec l’équipe (lead développeuse, QA, product owner) pour garantir la qualité fonctionnelle et technique du produit Réaliser les tests (unitaires, d’intégration) et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement Assurer une veille technologique et proposer des améliorations d’architecture ou d’outillage Profil Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour faire évoluer un logiciel de comptabilité et paie dédié aux établissements médico-sociaux. Développeur WinDev confirmé, vous êtes autonome sur tout le cycle de développement. Maîtrise de WinDev : expérience significative sur le développement d’applications de gestion ou métiers Connaissances PHP ou C# : compréhension des architectures web ou client-serveur modernes Expérience minimum de 5 ans en développement logiciel, idéalement sur des solutions de gestion (compta, paie, ERP…) Connaissance des bases de données (SQL, optimisation de requêtes, intégrité des données) Rigueur et sens de la qualité : code maintenable, tests, documentation Esprit d’équipe : collaboration avec une lead développeuse et une équipe de 4 développeurs, participation aux revues de code Sens du métier : intérêt pour les domaines comptabilité/paie et le secteur médico-social Les plus chez Evolucare : télétravail, carte restaurant, prime de participation, horaires flexibles, chèques vacances, bonne couverture mutuelle, avantages CSE

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Description du poste Offre d’emploi : Développeur COBOL Mainframe Banque (H/F) Lieu : Strasbourg Télétravail : 1 jour par semaine Contrat : CDI Démarrage : ASAP Secteur : Banque - Expérience bancaire recommandée Dans le cadre du renforcement d’une équipe de développement au sein d’un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Développeur COBOL Mainframe justifiant d’une expérience de 4 à 5 ans minimum sur environnement z/OS. Dans le cadre de ses fonctions, le/la Développeur(se) COBOL aura pour principales missions de : Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métier et les Business Analysts. Concevoir, développer et maintenir des applications sur environnement z/OS. Réaliser les développements en COBOL, CICS, DB2 et JCL dans le respect des standards en vigueur. Assurer les tests unitaires, d’intégration et de non-régression des composants développés. Garantir la qualité du code via l’application des bonnes pratiques de développement et des normes de codage. Participer à l’analyse et à la correction des incidents de production ainsi qu’aux activités de maintenance évolutive et corrective. Rédiger et maintenir à jour la documentation technique associée aux développements réalisés. Contribuer aux démarches d’amélioration continue, d’optimisation des performances et de fiabilisation des applications. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de recette et de production afin de garantir la qualité des livrables. Qualifications Profil recherché Expérience significative de 4 à 5 ans minimum en développement COBOL Mainframe. Maîtrise des environnements z/OS, COBOL, CICS, DB2 et JCL. Expérience avérée dans les activités de développement, tests et maintenance applicative. Bonne connaissance des enjeux liés à la qualité de code et aux processus de validation. Capacité à analyser des spécifications techniques et fonctionnelles puis à les traduire en solutions robustes. Expérience dans la rédaction de documentation technique et de dossiers d’exploitation. Une expérience dans le secteur bancaire constitue un réel atout. Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités. Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Autonomie, proactivité et excellent sens du service. Rejoignez un projet stratégique au sein d’un environnement bancaire exigeant et participez à l’évolution d’applications critiques à forte valeur métier. Informations supplémentaires ✨ Pourquoi Scalian ? Groupe international à l'ADN entrepreneurial, labellisé Great Place to Work®, avec un onboarding structuré et un accompagnement de carrière personnalisé (formations, mobilités, passerelles métiers). Île-de-France | CDI Poste ouvert aux personnes en situation de handicap / titulaires d'une RQTH Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? N'hésitez pas à me contacter ou à postuler directement. #Recrutement #Ferroviaire #ChefDeProjet #CDI #IleDeFrance #Scalian #Ingénierie