Offres d’emploi

LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final. Notre partenaire, éditeur de logiciels reconnu pour son expertise métier, recrute un Développeur Full Stack Java - J2EE H/F afin d'accompagner l'évolution de sa plateforme SaaS et de ses applications web. Vous rejoindrez une équipe de développement à taille humaine où chaque développeur participe activement aux choix techniques, à l'évolution du produit et à la conception de nouvelles fonctionnalités. Vous évoluerez dans un environnement agile, moderne et orienté innovation. Votre rôle et missions : Concevoir, développer et faire évoluer les applications web de l'entreprise. Développer de nouvelles fonctionnalités en Java, Spring Boot et Angular. Concevoir et maintenir des API REST performantes et sécurisées. Participer aux choix d'architecture et aux évolutions techniques de la plateforme. Réaliser les tests, la documentation et garantir la qualité des développements. Optimiser les performances et la maintenabilité du code. Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Développement. Participer aux revues de code et à l'amélioration continue des bonnes pratiques. Assurer une veille technologique afin de proposer des solutions innovantes. Les avantages côté entreprise : Environnement agile favorisant l'innovation et la montée en compétences. Avantages à découvrir ! Rémunération: de 43000€ à 50000€ LEA Recrutement #learecrutement Ce que nous attendons de vous : Formation supérieure en informatique (Bac+4/5) Expérience de 3 à 5 ans en développement Java Très bonne maîtrise de Java EE / Spring Boot Bonne maîtrise d'Angular, TypeScript, HTML et CSS Solides connaissances en conception orientée objet et design patterns Bonne maîtrise de SQL et d'au moins un SGBDR Maîtrise d'un environnement de développement type IntelliJ ou Eclipse Sensibilité à l'UX/UI appréciée Esprit d'équipe, curiosité technique et autonomie Le Pôle IT se tient à disposition pour échanger avec vous ! La confidentialité de votre candidature est assurée.

• TypeScript

Ce que nous allons accomplir ensemble :Dans un contexte bancaire, vous rejoignez une équipe agile qui conçoit et améliore des services essentiels, utilisés chaque jour par un très grand nombre d’utilisateurs.Votre mission, si vous l'acceptez :En tant que Développeur Java au sein de la squad, vous : Participez à la conception de nouvelles fonctionnalités ; Développez des APIs backend en Java/Spring Boot ; Contribuez à l’évolution du front en TypeScript/Vue.js (selon les besoins) ; Partagez vos idées pour améliorer la qualité, la performance et l’expérience développeur ; Aidez à maintenir les services en conditions opérationnelles avec l’équipe ; Participez à l’amélioration continue : outils, tests, documentation…Votre future équipe :Vous rejoingnez une squad Astek composée de développeurs aux profils variés, chacun chacun apportant son expérience et son expertise ! Tout au long du projet, vous serez accompagné par un manager qui assure le suivi et l’appui nécessaire pour avancer dans de bonnes conditions.Votre stack de jeu Java, Spring Boot TypeScript, Vue.js API REST & design d’API Base de données Méthodes AgilesVous ?Diplômé d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous possédez au moins 3 ans d’expérience en développement, idéalement en Java backend. À l’aise avec les environnements API et motivé par la création de solutions performantes et bien conçue, vous êtes attentif à la qualité du code, curieux, et motivé par l’envie de progresser et de partager. Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et les échanges techniques constructifsRencontrons-nousCe que vous venez de lire vous parle ? Notre processus de recrutement est simple et rapide avec : Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l’équipe et la suite de votre aventure chez Astek.Mots-clés :Ingénieur – Ingénieure – Développement – FullStack – JAVA – ANGULAR – Consultant – ConsultanteNos PlusRejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.

• TypeScript
• JavaScript

KERHIS, filiale du Groupe ISAGRI, recrute pour le développement de nouveaux produits !KERHIS est un éditeur de solutions ERP métiers dédié aux acteurs des filières agricoles.Filiale du Groupe ISAGRI, leader français des logiciels pour le monde agricole, KERHIS bénéficie à la fois de la solidité d’un groupe familial et de l’agilité d’une entreprise autonome.Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons plus de 400 clients (coopératives, négoces et groupes agro-industriels) dans leur transition numérique, au cœur de leurs enjeux opérationnels, réglementaires et économiques.KERHIS, c’est aussi une entreprise à taille humaine de 160 collaborateurs, basée à Châteaulin (Finistère) et à Balma (Toulouse), portée par une culture fondée sur la coopération, l’exigence, l’audace et la convivialité, où l’engagement collectif et le sens du service client guident l’action au quotidien.Et recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Développement logiciels, sur son site de Châteaulin (29), afin de déployer ses solutions auprès de ses clients.Le PosteDéfinir et mettre en œuvre la vision technologique de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle.Rattaché Au Directeur R&D, Vous Pilotez L’ensemble Des Équipes Développement Et Test (30 Collaborateurs Majoritairement Basés à Châteaulin), Avec Un Double EnjeuSécuriser l’existant Préparer l’avenir (modernisation, scalabilité, bonnes pratiques)Concrètement, Vous Interviendrez Sur 3 VoletsVision & stratégieDéfinir la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métierÊtre force de proposition sur l’évolution de l’architecture, des outils et des pratiquesGarantir la pérennité, la sécurité et la performance des solutionsManagement des équipesManager, fédérer et faire grandir les équipes Dev/TestInstaller un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilitésDévelopper une culture de collaboration, de qualité et d’amélioration continueExcellence opérationnelleStructurer les pratiques de développement, tests et deliveryVeiller à la qualité du code, à la fiabilité des mises en production et au respect des délaisMettre en place et piloter des plans d’actions ciblés sur des problématiques clients en productionTravailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et DirectionStack techniqueKNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests.Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops.Référentiels : OWASP, CIS.Profil RecherchéExpérience confirmée sur un poste de CTO, Head of Engineering ou Responsable IT, idéalement chez un éditeur de logiciel.Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité).Expérience avérée du management d’équipes techniques.Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain.À l’aise dans des environnements complexes, structurants et orientés métier.Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution.

• JavaScript
• PostgreSQL
• Git

Le Groupe SII vous attend !Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur fullstack Java/Vue.Js. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et avez de solides compétences en développement logiciel.Compétences TechniquesMaîtrise de Java sur des versions récentes (17 ou 21) Très bonne connaissance de Vues.JSCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN, Maîtriser les environnements Linux/Windows.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.Etre familier avec l’Agilité.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

• JavaScript

Description De L'entrepriseDescription de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2, 5 milliards d'€.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description Du PosteNous recherchons un Développeur Backend Java Confirmé pour rejoindre notre équipe chez un client basé à Brest. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement backend et une expertise avérée en Java.Missions PrincipalesConcevoir et développer des fonctionnalités backend robustes et évolutives en Java.Collaborer étroitement avec les équipes front-end pour assurer une intégration fluide des services backend.Maintenir et améliorer les applications existantes, en assurant leur performance et leur sécurité.Rédiger et maintenir la documentation technique.Participer aux revues de code, aux tests unitaires et aux tests d'intégration.Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et des pratiques de codage.Encadrer et accompagner les développeurs juniors de l'équipe.QualificationsCompétences requises :Excellente maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.).Solide expérience avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, etc.).Expertise en conception et implémentation d'API RESTful.Expérience avec les outils de versioning (Git) et les environnements de développement intégrés (IDE).Connaissance des méthodologies de développement Agile (Scrum, Kanban).Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.Profil RecherchéDiplôme en informatique ou domaine connexe.Expérience significative (au moins 3 à 5 ans) en développement backend Java.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Motivation et envie de contribuer à des projets ambitieux.

• PostgreSQL
• Git

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité pour l'un de nos clients, SII Brest recrute un/une Lead Tech Java. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies,Etre familier avec l’Agilité,Avoir eu une première expérience comme Tech lead significativeIssu(e) d'une formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 années sur des environnements similaires.Compétences TechniquesMaîtrise de Java (version 17 ou 21), Vue.JS ou AngularCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN,Maîtriser les environnements Linux/Windows.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

• JavaScript

Mission Freelance – Développeur·se Java (H/F) – Brest – TJM 350€ maxNous recherchons des développeur·se·s Java freelances pour renforcer une équipe sur des projets back-end et full-stack dans un environnement technique exigeant.Votre mission :Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes (micro-services, APIs REST, batchs).Collaborer avec les équipes DevOps pour des déploiements fluides (CI/CD, Docker, Kubernetes).Garantir la qualité du code (revues, tests, optimisations) et documenter les développements.Missions principales :1. Développement et maintenance d’applications JavaParticipation à la conception technique et au développement en Java 11/17 (Spring Boot, Jakarta EE, Hibernate).Développement d’APIs REST performantes et intégration avec des bases de données (SQL/NoSQL).Collaboration avec les équipes DevOps pour automatiser les déploiements.2. Intégration et optimisationIntégration des applications avec des systèmes tiers (ERP, services cloud).Optimisation des requêtes et du code pour des performances optimales.Participation aux revues de code et application des bonnes pratiques (clean code, tests unitaires).3. Collaboration et amélioration continueTravail en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec des sprints réguliers.Documentation technique (Swagger, Confluence).Proposition d’améliorations (refactoring, nouvelles fonctionnalités).Profil recherché :Expérience obligatoire :3 ans minimum en développement Java (Spring Boot, Hibernate, Jakarta EE).Maîtrise des outils DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes).Expérience en développement d’APIs REST et intégration avec des bases de données.Compétences techniques :Java 11/17, Spring Boot, Hibernate/JPA.Tests automatisés (JUnit, Mockito, TestContainers).Connaissances en sécurité (OAuth2, JWT).Bonus : Quarkus, Kafka, Cloud (AWS/Azure).Soft skills :Autonomie et rigueur.Esprit d’équipe et adaptabilité en mode Agile.Capacité à expliquer des concepts techniques.Modalités :Contrat : Freelance (TJM jusqu’à 350€ selon expérience).Lieu : Brest (2-3 jours/semaine sur site + télétravail).Durée : Long terme (début dès que possible).Environnement : Stack moderne (Java, Spring Boot, CI/CD) et équipes Agile.

• Docker
• Git

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.Vos missions :En tant que Développeuse / Développeur JAVA Full Stack confirmé, vos missions principales seront les suivantes :Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet.Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients.Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java.Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution.Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement.Votre profil :Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.Minimum 5 ans d’expérience.Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js)Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international.Quelques raisons de nous rejoindre :Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…).Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

• React
• JavaScript

Mission Freelance – Expertises IT (H/F) – Grand OuestNous recherchons des freelances IT pour intervenir sur des missions variées dans le Grand Ouest (Brest, Lorient, Nantes, Caen, Rennes, etc.).Que vous soyez développeur, expert cloud, data scientist, DevOps, spécialiste en cybersécurité ou chef de projet, nous avons des opportunités adaptées à votre expertise.Missions principalesDéveloppement : Conception et maintenance d’applications (web, mobile, embarqué).Infrastructure & Cloud : Déploiement, optimisation et sécurisation d’environnements (AWS, Azure, GCP, on-premise).Data & IA : Analyse, modélisation et exploitation de données (BI, Big Data, Machine Learning).Cybersécurité : Audit, protection des systèmes et conformité (RGPD, normes sectorielles).PLM & Gouvernance : Migration, nettoyage de données et alignement réglementaire.Pilotage de projets : Coordination d’équipes, gestion Agile et transformation digitale.Profil recherchéExpérience : À partir de 2 ans dans votre domaine d’expertise.Compétences techniques : Maîtrise des outils et technologies liés à votre spécialité.Autonomie et capacité à travailler en équipe.Anglais technique (un plus).ModalitésType de contrat : Freelance (TJM selon profil).Localisation : Brest, Lorient, Nantes, Caen, Rennes (remote ou sur site selon les missions).Durée : Courte ou longue, selon les projets.Début : Dès que possible (missions disponibles immédiatement).

Le Groupe SII vous attend !Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur fullstack Java/Vue.Js. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et avez de solides compétences en développement logiciel.Compétences TechniquesMaîtrise de Java sur des versions récentes (17 ou 21) Très bonne connaissance de Vues.JSCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN, Maîtriser les environnements Linux/Windows.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.Etre familier avec l’Agilité.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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