Offres d’emploi

Description De L'entrepriseDescription de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2, 5 milliards d'€.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description Du PosteNous recherchons un Développeur Backend Java Confirmé pour rejoindre notre équipe chez un client basé à Brest. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement backend et une expertise avérée en Java.Missions PrincipalesConcevoir et développer des fonctionnalités backend robustes et évolutives en Java.Collaborer étroitement avec les équipes front-end pour assurer une intégration fluide des services backend.Maintenir et améliorer les applications existantes, en assurant leur performance et leur sécurité.Rédiger et maintenir la documentation technique.Participer aux revues de code, aux tests unitaires et aux tests d'intégration.Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et des pratiques de codage.Encadrer et accompagner les développeurs juniors de l'équipe.QualificationsCompétences requises :Excellente maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.).Solide expérience avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL, etc.).Expertise en conception et implémentation d'API RESTful.Expérience avec les outils de versioning (Git) et les environnements de développement intégrés (IDE).Connaissance des méthodologies de développement Agile (Scrum, Kanban).Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.Profil RecherchéDiplôme en informatique ou domaine connexe.Expérience significative (au moins 3 à 5 ans) en développement backend Java.Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Motivation et envie de contribuer à des projets ambitieux.

• PostgreSQL
• Git

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité pour l'un de nos clients, SII Brest recrute un/une Lead Tech Java. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle et la montée en compétences des nouveaux collaborateurs.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies,Etre familier avec l’Agilité,Avoir eu une première expérience comme Tech lead significativeIssu(e) d'une formation supérieure Bac+5, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 années sur des environnements similaires.Compétences TechniquesMaîtrise de Java (version 17 ou 21), Vue.JS ou AngularCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN,Maîtriser les environnements Linux/Windows.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

• JavaScript

Mission Freelance – Développeur·se Java (H/F) – Brest – TJM 350€ maxNous recherchons des développeur·se·s Java freelances pour renforcer une équipe sur des projets back-end et full-stack dans un environnement technique exigeant.Votre mission :Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes (micro-services, APIs REST, batchs).Collaborer avec les équipes DevOps pour des déploiements fluides (CI/CD, Docker, Kubernetes).Garantir la qualité du code (revues, tests, optimisations) et documenter les développements.Missions principales :1. Développement et maintenance d’applications JavaParticipation à la conception technique et au développement en Java 11/17 (Spring Boot, Jakarta EE, Hibernate).Développement d’APIs REST performantes et intégration avec des bases de données (SQL/NoSQL).Collaboration avec les équipes DevOps pour automatiser les déploiements.2. Intégration et optimisationIntégration des applications avec des systèmes tiers (ERP, services cloud).Optimisation des requêtes et du code pour des performances optimales.Participation aux revues de code et application des bonnes pratiques (clean code, tests unitaires).3. Collaboration et amélioration continueTravail en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec des sprints réguliers.Documentation technique (Swagger, Confluence).Proposition d’améliorations (refactoring, nouvelles fonctionnalités).Profil recherché :Expérience obligatoire :3 ans minimum en développement Java (Spring Boot, Hibernate, Jakarta EE).Maîtrise des outils DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes).Expérience en développement d’APIs REST et intégration avec des bases de données.Compétences techniques :Java 11/17, Spring Boot, Hibernate/JPA.Tests automatisés (JUnit, Mockito, TestContainers).Connaissances en sécurité (OAuth2, JWT).Bonus : Quarkus, Kafka, Cloud (AWS/Azure).Soft skills :Autonomie et rigueur.Esprit d’équipe et adaptabilité en mode Agile.Capacité à expliquer des concepts techniques.Modalités :Contrat : Freelance (TJM jusqu’à 350€ selon expérience).Lieu : Brest (2-3 jours/semaine sur site + télétravail).Durée : Long terme (début dès que possible).Environnement : Stack moderne (Java, Spring Boot, CI/CD) et équipes Agile.

• Docker
• Git

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.Vos missions :En tant que Développeuse / Développeur JAVA Full Stack confirmé, vos missions principales seront les suivantes :Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet.Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients.Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java.Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution.Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement.Votre profil :Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.Minimum 5 ans d’expérience.Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js)Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international.Quelques raisons de nous rejoindre :Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…).Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

• React
• JavaScript

Mission Freelance – Expertises IT (H/F) – Grand OuestNous recherchons des freelances IT pour intervenir sur des missions variées dans le Grand Ouest (Brest, Lorient, Nantes, Caen, Rennes, etc.).Que vous soyez développeur, expert cloud, data scientist, DevOps, spécialiste en cybersécurité ou chef de projet, nous avons des opportunités adaptées à votre expertise.Missions principalesDéveloppement : Conception et maintenance d’applications (web, mobile, embarqué).Infrastructure & Cloud : Déploiement, optimisation et sécurisation d’environnements (AWS, Azure, GCP, on-premise).Data & IA : Analyse, modélisation et exploitation de données (BI, Big Data, Machine Learning).Cybersécurité : Audit, protection des systèmes et conformité (RGPD, normes sectorielles).PLM & Gouvernance : Migration, nettoyage de données et alignement réglementaire.Pilotage de projets : Coordination d’équipes, gestion Agile et transformation digitale.Profil recherchéExpérience : À partir de 2 ans dans votre domaine d’expertise.Compétences techniques : Maîtrise des outils et technologies liés à votre spécialité.Autonomie et capacité à travailler en équipe.Anglais technique (un plus).ModalitésType de contrat : Freelance (TJM selon profil).Localisation : Brest, Lorient, Nantes, Caen, Rennes (remote ou sur site selon les missions).Durée : Courte ou longue, selon les projets.Début : Dès que possible (missions disponibles immédiatement).

Le Groupe SII vous attend !Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur fullstack Java/Vue.Js. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et avez de solides compétences en développement logiciel.Compétences TechniquesMaîtrise de Java sur des versions récentes (17 ou 21) Très bonne connaissance de Vues.JSCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN, Maîtriser les environnements Linux/Windows.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.Etre familier avec l’Agilité.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

• JavaScript

Le Groupe SII vous attend !Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur fullstack Java/Vue.Js. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et avez de solides compétences en développement logiciel.Compétences TechniquesMaîtrise de Java sur des versions récentes (17 ou 21) Très bonne connaissance de Vues.JSCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN, Maîtriser les environnements Linux/Windows.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.Etre familier avec l’Agilité.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

• JavaScript

Description de posteVous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Brest et accompagnez nos différents clients.A Brest, nos équipes accompagnent nos clients dans leur démarche de transformation numérique dans les métiers du conseil, MOA, intégration de solutions en passant par l’outsourcing et l’édition de logiciels. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de carrière stimulantes, principalement dans les secteurs défense, finance, agroalimentaire et industrie.Fonctions et responsabilitésAu sein de nos équipes de développement, votre poste consistera en diverses activités et responsabilités : Développement back-end Java / Spring (Boot) Développement front-end JavaScript (Vue / Angular / React selon projet) Conception, maintenance et évolution d’applications métiers La réalisation des tests unitaires et d’intégration Le chiffrage de tâches de réalisationEnvironnement technique Java, Spring Boot, API REST, JavaScript, frameworks front Bases de données SQL, Git, CI/CDMéthodes Agile ou cycle en V selon contexteEn nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne TempsEt bien d'autres encore !Qualités requises pour réussir dans ce rôleDe formation supérieure Bac+3 Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en développement Java et JavaScript.Vos compétences sont les suivantes :Expertise des métiers banque/défense appréciéeConnaissance de la méthodologie ScrumLe poste requiert aussi :Rigueur, esprit d’équipe, sens du service clientCuriosité, autonomie et esprit d’initiativeCGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

• React
• JavaScript
• Git

Lieu : Sophia Antipolis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée Un package de rémunération attractif Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de la Silicon Valley de la région PACA, notre site regroupe nos activités développe des sonars de pointe équipant les sous-marins et les bâtiments de surface ainsi que des activités de services numériques. Pionnier dans le domaine des produits de simulation, le site mobilise une expertise approfondie en acoustique et en traitement du signal. L'activité Systèmes de Missions de Défense (DMS) fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer. Le site de Sophia développe des sonars à destination des sous-marins et frégates de l'acoustique sous-marine à l'interface graphique (IHM) de l'opérateur. L'équipe IHM s'occupe de concevoir, développer et maintenir les IHM opérationnelles des opérateurs sonar . Ces IHM permettent de détecter, classifier et localiser l'ensemble des cibles d'intérêt sous la mer. L'équipe IHM sous-marin export recherche son futur tech lead web. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Coacher techniquement quotidiennement une équipe d'environ 10 développeurs Garantir un cadre de développement efficace pour l'équipe Etre le bras droit terrain de l'architecte logiciel D'être force de proposition sur la conception des fonctionnalités à implémenter Votre profil : Votre priorité est de consolider votre expertise en développement web ? Vous avez l'ambition de piloter techniquement une équipe de développement agile ? Vous avez envie de découvrir un environnement où innovation et collaboration sont au cœur des projets ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur en informatique avec au moins 8 ans d'expérience et vous avez une solide expertise sur : • le développement web React (5 ans), • l'animation technique d'équipe (2 ans), • la mise en place d'API REST/GraphQL, • l'architecture logicielle, la librairie Three.js et les pratiques CI/CD. Votre leadership technique, votre autonomie, votre proactivité ainsi que votre curiosité et ouverture d'esprit sont des qualités que l'on vous reconnaît. Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l'équipe : Rejoignez le monde passionnant de l'acoustique sous-marine dans une équipe en pleine mutation. Vous contribuerez à des projets d'ampleur et uniques au monde. J'ai moi-même intégré ce monde il y a 15 ans, après mes études, et je ne l'ai plus quitté. Sébastien Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.

• React
• JavaScript

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions Durant votre alternance, vous rejoignez nos équipes sur des projets clients ou internes et assistez activement nos équipes de développement. Avec l'aide de votre responsable, vous participez aux missions suivantes : - Analyser les besoins et participer à la conception technique et fonctionnelle - Participer au développement d'applications web en Java et Angular - Contribuer à la mise en place de pipelines CI/CD et à l'intégration des nouvelles fonctionnalités dans l'infrastructure existante - Effectuer les tests nécessaires et veiller à la qualité du code - Participer et animer les cérémonies Agiles (Daily, Sprint, etc.) - Concevoir et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Firebase) Votre environnement technologique peut donc varier : Java, Angular, Maven, Springboot, React, NodeJS, Gitlab-CI, Jenkins, Kubernetes, etc. Votre profil - En Master en informatique - En recherche d'une alternance d'1 an/2 ans - Bonnes connaissances en Java et Angular pour assurer un développement optimal des applications - Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve de proactivité - Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs lors des réunions - Curiosité et envie d'apprendre - Aisance orale et écrite en anglais (niveau B2 minimum) Quelques raisons de nous rejoindre Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d'un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Premier sur les technologies émergentes : en tant qu'acteur « technologist » du Groupe, notre mission est d'explorer et de mettre à l'épreuve les nouvelles technologies pour en déceler le potentiel et leur trouver des usages business. En nous rejoignant, vous contribuez à cette mission d'innovation, aux côtés d'équipes pionnières comme celles ayant participé à l'adoption de Microsoft Fabric. Des partenariats éditeurs pour innover ensemble : profitez d'un accès privilégié à leurs roadmaps, aux versions Beta de leurs produits, ainsi qu'à du matériel de formation et des vouchers de certification Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Avantages : De 19000.0 à 21000.0 EUR par an

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