Offres d’emploi

Nous recherchons pour notre client situé entre Ribeauvillé et Barr: 1 Développeur multimédia qui codifie en PYTHON (langage informatique) + travail CRM CDI à la clé/39h00 hebdomadiare Accès gare 5 minutes à pieds Salaire correct selon expériences Salaire selon expériences + panier 10.30 €/JOUR+ abonnement transport mensuel 50% payé Travail à temps plein du lundi au vendredi (08h30 à 12h30/13h30 à 17h30/vendredi 16h30) Salle à disposition pour le repas du midi avec micro-onde, cafetière, etc....... Etre très à l'aie téléphoniquement et par email Vous serez amenez à répondre qu’à des leads entrants – pas de démarchage téléphonique De préférence avec des connaissances ou une expérience dans le domaine du chauffage/climatisation/bâtiment/électricité, mais pas obligatoire France Work Sélestat spécialisé dans le recrutement petits et grands déplacements (Grand Est), a le poste qui vous correspond ! · Grâce à notre expertise du marché et à notre équipe dédiée, nous accompagnons chaque candidat et entreprise tout au long du processus de recrutement, que ce soit en intérim/CDD/CDI, nous proposons de nombreuses opportunités d'emploi, quel que soit votre expérience, le métier ou bien le secteur d'activité que vous recherchez. Nous sommes à votre écoute au quotidien pour vous assurer un suivi personnalisé et de qualité. Ça vous tente ? N'attendez plus pour postuler, envoyez- nous votre CV. Chez France Work, nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. · Une fois votre CV réceptionné sur note site de recrutement, nous n’hésiterons pas à vous contacter très rapidement. Merci de rester joignable sur votre portable.

Nous recherchons pour notre client situé entre Ribeauvillé et Barr: 1 Développeur multimédia qui codifie en PYTHON (langage informatique) + travail CRM CDI à la clé/39h00 hebdomadaire Accès gare 5 minutes à pieds Salaire correct selon expériences Salaire selon expériences + panier 10.30 €/JOUR+ abonnement transport mensuel 50% payé Travail à temps plein du lundi au vendredi (08h30 à 12h30/13h30 à 17h30/vendredi 16h30) Salle à disposition pour le repas du midi avec micro-onde, cafetière, etc....... Etre très à l'aie téléphoniquement et par email Vous serez amenez à répondre qu’à des leads entrants – pas de démarchage téléphonique De préférence avec des connaissances ou une expérience dans le domaine du chauffage/climatisation/bâtiment/électricité PAS OBLIGATOIRE France Work Sélestat spécialisé dans le recrutement petits et grands déplacements (Grand Est), a le poste qui vous correspond ! · Grâce à notre expertise du marché et à notre équipe dédiée, nous accompagnons chaque candidat et entreprise tout au long du processus de recrutement, que ce soit en intérim/CDD/CDI, nous proposons de nombreuses opportunités d'emploi, quel que soit votre expérience, le métier ou bien le secteur d'activité que vous recherchez. Nous sommes à votre écoute au quotidien pour vous assurer un suivi personnalisé et de qualité. Ça vous tente ? N'attendez plus pour postuler, envoyez- nous votre CV. Chez France Work, nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. · Une fois votre CV réceptionné sur note site de recrutement, nous n’hésiterons pas à vous contacter très rapidement. Merci de rester joignable sur votre portable.

Cette description de poste est en cours de finalisation et fait l'objet d'une validation. Des ajustements peuvent être apportés avant sa version définitive. RAISON D'ETRE DU POSTE Le/la Product Owner (Operations) est responsable de définir et gérer la feuille de route des outils et systèmes opérationnels chez Club Med. Ce poste implique de collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir le développement et l'amélioration de solutions qui renforcent l'efficacité opérationnelle et s'alignent sur les objectifs commerciaux. Le/la Product Owner fait le lien entre la technologie et les opérations, en veillant à ce que les solutions répondent aux besoins des utilisateurs et aux exigences métiers. MISSIONS GENERIQUES 1. Développement et Gestion de la Feuille de Route Définir et maintenir une feuille de route produit détaillée pour les outils opérationnels, en accord avec les objectifs stratégiques. Prioriser les fonctionnalités et améliorations basées sur les retours et l'impact sur l'entreprise. Coordonner avec les parties prenantes pour adapter la feuille de route aux besoins commerciaux changeants. 2. Collaboration Interfonctionnelle Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, équipes opérationnelles et autres parties prenantes pour recueillir les exigences. Assurer une communication et une collaboration fluides entre toutes les équipes durant le cycle de vie produit. Animer des ateliers et réunions pour garantir l'alignement sur les objectifs et livrables produit. 3. Développement Centré sur l'Utilisateur Recueillir et analyser les retours utilisateurs pour améliorer la fonctionnalité et l'utilisabilité des systèmes. Veiller à ce que les solutions soient conviviales et améliorent les flux de travail opérationnels. Mener des tests d'acceptation utilisateur pour valider que les livrables répondent aux exigences. 4. Suivi de Performance et Reporting Définir des KPIs pour les outils opérationnels afin de suivre leur utilisation et efficacité. Fournir des rapports réguliers sur la performance système et la satisfaction utilisateur. Mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue basées sur des insights fondés sur les données. 5. Gestion des Risques et Problèmes Identifier les risques potentiels et développer des stratégies de mitigation durant le développement produit. Résoudre les problèmes rapidement pour minimiser l'impact sur les opérations. Informer les parties prenantes de tout risque significatif ou changement dans le périmètre du projet. 6. Management & Leadership Créer un cadre structurant et inspirant : Offrir un environnement clair et engageant, donner du sens aux actions et incarner l'Esprit Club Med. Développer et responsabiliser les équipes : Accompagner la montée en compétences, encourager l'autonomie et la prise d'initiative. Assurer l'excellence opérationnelle : Piloter la performance avec exigence et bienveillance, en optimisant le temps et les ressources. INDICATEURS DE PERFORMANCE (tenue de poste) Taux d'Adoption des Fonctionnalités : Pourcentage d'utilisateurs utilisant activement les nouvelles fonctionnalités des outils opérationnels. Satisfaction Utilisateur : Scores de feedback des utilisateurs concernant la fonctionnalité et l'utilisabilité des systèmes. Ponctualité de Livraison : Pourcentage de livrables de la feuille de route achevés dans le délai fixé. Efficacité Opérationnelle : Amélioration de l'efficacité des flux de travail grâce aux améliorations des systèmes. Temps de Résolution des Problèmes : Durée moyenne pour résoudre les problèmes signalés par les utilisateurs. Créateur de bonheurs depuis 1950, le Club Med est le spécialiste mondial des vacances tout compris, dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Le Groupe compte plus de 70 villages de vacances et 20 000 collaborateurs dans le monde. Chaque année, le Club Med recrute près de 5 000 collaborateurs dans plus de 100 métiers.

Lieu : Brest, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.Le site de Brest développe des sonars à destination des hélicoptères et avions de patrouille maritime de l’acoustique sous-marine à l’interface graphique (IHM) de l’opérateur.L’équipe IHM s’occupe de concevoir, développer et maintenir les IHM opérationnelles des opérateurs sonar. Ces IHM permettent de détecter, classifier et localiser l’ensemble des cibles d’intérêt sous la mer.En nous rejoignant en tant qu’Ingénieur Logiciel – Développement Web - Angular (F/H), vos principales missions seront les suivantes :Participer à la définition de l’interface graphique des opérateurs sonars (groupe de travail avec des utilisateurs internes et externes, écriture des spécifications)Concevoir de nouvelles fonctionnalités IHM en accord avec le Tech lead et l’architecte IHMDévelopper et maintenir de nouvelles fonctionnalités IHMTester les fonctionnalités développées sur plateforme d’intégration et assurer du support aux équipes d’intégrationParticiper activement aux cérémonies agilesVotre profilDe formation Supérieure à dominante informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences dans le domaine du logiciel Web Angular?Idéalement :Vous avez une expérience fullstack sur Angular/Java ou Angular/PythonVous avez mis en place des interfaces REST ou GraphQLVotre niveau d’anglais professionnel vous permet de lire, écrire et parler avec des termes techniques.Autonomie, travail en équipe, proactivité mais aussi curiosité et ouverture d’esprit sont des atouts que l’on vous reconnait ?Alors ce poste est fait pour vous !Le mot de l’équipeRejoignez le monde passionnant de l’acoustique sous-marine dans une équipe en pleine mutation. Vous contribuerez à des projets d’ampleur et uniques au monde. J’ai moi-même intégré ce monde il y a 15 ans, après mes études, et je ne l’ai plus quitté.SébastienThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Dans le cadre du développement de nos activités chez l’un de nos clients, nous recherchons un profil Développeur C# .NET H/F.Au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire,Responsabilités principales :Développement de nouvelles fonctionnalités logicielles en C# .NET. Amélioration de l’expérience utilisateur et optimisation des interfaces pour une meilleure ergonomie et performance. Prise en charge du support technique ainsi que de la correction des anomalies détectées en production ou lors des phases de test. Participation active aux phases de validation, de tests fonctionnels, et à l’intégration continue dans un environnement DevOps. Proposition d’évolutions techniques ou fonctionnelles afin de faire évoluer le produit en cohérence avec les besoins métier et les bonnes pratiques du développement logiciel. Environnement techniqueLangages / Technos : C#, Angular, .NET, REST, SQLMéthodologies : Agile, DevOps, CI/CDVous êtes le / la candidat.e idéal.e si : Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 5 de type École d’ingénieur ou équivalence Vous êtes autonome, doté(e) d’un esprit d’analyse et d’un attrait pour le travail en équipe Dans le meilleur des mondes, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en mode full stackVous êtes habitué(e) à travailler en mode agile (SCRUM) Quelques petits +, en plus !Vous avez la possibilité de rejoindre une grande entreprise innovante, dans un cadre de travail particulièrement agréable. Le télétravail, à hauteur de 2 jours par semaine ainsi qu'un restaurant d'entreprise complète le tout.ET MAINTENANT ?Si vous êtes toujours là, c'est que notre projet vous parle.Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire :Regardez les profils de nos Libelliens sur LinkedIn (parcours, réalisations, valeurs...)Demandez des avis sur nousEt postulez à cette annonce !« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »,Toutes ?LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :Aéronautique / Spatial / DéfenseDrone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / MultimédiaMédical / PharmaceutiqueÉnergie / EnvironnementSystèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance3 raisons de rejoindre :600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler. Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusifVos missionsEn tant qu'Ingénieure / Ingénieur Full Stack JAVA confirmé, vos missions principales seront les suivantes :Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet.Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients.Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java.Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution.Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement.Votre profilDiplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.Minimum 5 ans d’expérience.Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js)Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international.Quelques raisons de nous rejoindreCommunauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…).Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

• React
• JavaScript

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.Vos missions :En tant que Développeuse / Développeur JAVA Full Stack confirmé, vos missions principales seront les suivantes :Vous participerez activement à l'équipe de développement, en assurant la conception technique et fonctionnelle des applications Java, à toutes les étapes du projet.Vous vous engagerez à respecter les délais et à garantir la qualité des livrables, en assurant une communication fluide avec nos clients.Vous approfondirez votre expertise sur la stack technique Java en travaillant sur des technologies telles que Spring Boot... ainsi que d'autres frameworks Java.Vous offrirez un support technique et des conseils aux développeurs juniors et seniors tout au long du développement de la solution.Vous contribuerez à l'optimisation des processus de développement en proposant des solutions innovantes et en participant à l'amélioration continue des méthodologies et des outils utilisés au sein de l'équipe de développement.Votre profil :Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent.Minimum 5 ans d’expérience.Maîtrise de Java, Spring Boot pour le Back-End et un framework Javascript pour le Front-End (Angular, React JS, Vue.js)Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.Un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement de travail international.Quelques raisons de nous rejoindre :Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (Java, Agile…).Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

• React
• JavaScript

Ce que nous allons accomplir ensemble :Au sein d'une société brestoise à taille humaine et en face de la mer, vous serez en charge de l'évolution d'outils destinés à des entreprises du domaine du transport.Votre mission (...si vous l’acceptez !) :Rejoignez une équipe motivée et dynamique de 8 ingénieurs informatiques et en tant que développeur fullstack, vous serez en charge de : - Participer à l'amélioration d'une application permettant aux employés de planifier leurs congés, de gérer leurs absences - Faire évoluer l'outil en y ajoutant de nouvelles fonctionnalités - Collaborer avec les équipes de test pour garantir la qualité du codeVotre Stack de Jeu :JavaScript, Typescript, NodeJS, HTML, CSSVous : Vous êtes diplomé d'une école d'ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5 Vous avez au moins 2 ans d'expériences dans un rôle similaire Vous maitrisez Javascript, Typescript, NodeJS, HTML, CSS Vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et vous êtes autonome Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre dynamisme sont vos principaux atoutsNos PlusRejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.Rencontrons-nous !Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu' Enora notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.

• TypeScript
• JavaScript
• Node.js

Ce que nous allons accomplir ensemble :Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu dans le secteur des transports urbains, au sein d’un environnement technique moderne et collaboratif. Envie de vous investir sur un projet à impact, avec une vraie place pour les idées, la qualité et l’amélioration continue ? C’est exactement l’esprit recherché !Votre mission, si vous l'acceptez :En tant que Développeur TypeScript, vous : Concevez, développez et faites évoluer des applications web robustes et performantes Participez à l’analyse des besoins fonctionnels et à la traduction technique des exigences métier Contribuez aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement Travaillez sur des technologies web modernes (TypeScript, HTML5, CSS3, SQL) Collaborez avec les équipes projet dans un esprit d’amélioration continue et de qualité Utilisez les outils de versioning et de collaboration (Git, GitLab) dans un cadre structuréVotre future équipe :Vous intégrez une équipe Astek aux expertises complémentaires, alliant compétences techniques, développement et connaissance métier. Vous bénéficiez également d’un accompagnement régulier par un manager attentif, à la fois à votre réussite sur le projet et à votre évolution professionnelle.Les petits plus du projet :Un secteur porteur et concret, au cœur des enjeux de mobilité urbaine Un cadre permettant d’être force de proposition et d’influencer les solutions mises en œuvre Un partenaire historique d'Astek, au sein d’un environnement reconnu pour ses projets techniquesVous ?Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et d’une expérience confirmée d'au moins 3 ans en développement. Vous disposez de solides bases en TypeScript, HTML5, CSS3 et SQL. Une familiarité avec C# ou C++ constitue un atout apprécié. Vous avez déjà travaillé avec des frameworks ou concepts modernes tels que Web Components, Angular, Node.js ou Vue.js, et vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs. Vous aimez travailler de manière rigoureuse et structurée, faire preuve de curiosité et évoluer dans un cadre collaboratif. Vous appréciez les échanges avec les équipes métier et techniques !Rencontrons-nousCe que vous venez de lire vous parle ? Notre processus de recrutement est simple et rapide avec : Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l’équipe et la suite de votre aventure chez Astek.Mots-clés :Ingénieur – Ingénieure – Développement – Développeur – Développeuse – Typescript – node.js – Consultant – ConsultanteNos PlusRejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.

• TypeScript
• JavaScript
• Node.js
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About the Role/positionWe are looking for a great JavaScript developer who is proficient with ReactJS. Your primary focus will be on developing user interface components using ReactJS and BFF (Back-end-for-front-end) using NodeJS GraphQL. You will ensure that these components and the overall application are robust and easy to maintain. You will coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure. Therefore, a commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and quality product is important.ResponsibilitiesDeveloping new user-facing features using ReactJSDeveloping BFF (Back-end-for-front-end) using NdeJS GraphQLBuilding reusable components and front-end libraries for future useTranslating designs or wireframes into high quality codeOptimizing components for maximum performance across a vast array of web-capable devices and browsersMust have Technical Requirements / QualificationsPrimary Skills:Strong proficiency in JavaScript and TypeScript, including DOM manipulation and the JavaScript object modelAt least 4+ years in ReactJS and its core principlesExperience with popular ReactJS workflows (such as Redux or Flux)Experience with advanced CSS & CSS frameworks (Material UI, Ant Design,...)Strong proficiency with Back-end-for-front-end using NodeJS GraphQLExperience with Unit test and Component testExperience with data structure libraries (e.g., Immutable.js)Familiarity with RESTful APIsFamiliarity with modern front-end build pipelines and toolsExperience with common front-end development tools such as Babel, Webpack, NPM, etc.Ability to understand business requirements and translate them into technical requirementsExperience with benchmarking and optimizationFamiliarity with code versioning tools such as GitExperience working in an agile team, practicing Scrum, KanbanSecondary Skills:Basic understanding of Java, SpringBoot, SQL DB and Kafka is a plusLanguage:Good English communication is a mustNice to have:Experience in Workflow Development.Understand and follow Clean Architecture.CI/CD toolsBasic cloud services usage (AWS, Google, Azure)Soft skills:Be a problem solver with great problem-solving skills.Proactive and effective self-learning skills and research.Effective verbal French skills in video conference and face-to-face communication.

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