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Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous rejoindrez notre activité Technology, qui accompagne les grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale en intervenant à l’intersection des enjeux business et technologiques. Nos équipes conçoivent, développent et déploient des solutions innovantes permettant à nos clients d’accélérer leur transformation, d’améliorer leur performance opérationnelle et de tirer parti des dernières technologies.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Junior Application and Software Developer motivé(e) par le développement logiciel, capable de contribuer à la conception, au développement et à la maintenance d’applications web, mobiles et multi-tiers au sein d’équipes projets internationales et multiculturelles.Principales responsabilitésDéveloppement logicielParticiper au développement de nouvelles applications et à l’évolution de solutions existantes.Traduire les spécifications fonctionnelles et techniques en composants logiciels.Développer, tester et maintenir des applications web, multi-tiers et mobiles.Produire un code de qualité, maintenable et conforme aux standards de développement.Analyse et conceptionComprendre les modèles de conception, spécifications techniques et architectures applicatives.Participer aux ateliers techniques et aux phases de conception.Contribuer à l’analyse des besoins et à la définition des solutions techniques.Intégration et qualitéRéaliser les tests unitaires et participer aux tests d’intégration.Identifier et corriger les anomalies.Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des applications.Assurer le respect des bonnes pratiques de développement et de sécurité.Services et intégrationDévelopper et consommer des API et services web.Participer à l’intégration des applications avec les systèmes existants.Contribuer à l’optimisation des performances et de la fiabilité des applications.Veille technologiqueSuivre l’évolution des technologies et frameworks de développement.Participer à l’adoption de nouvelles technologies et bonnes pratiques.Développer ses compétences techniques dans un environnement en constante évolution.Et si c’était vous ?FormationBac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Développement Applicatif ou équivalent.Diplôme d’Ingénieur ou Master spécialisé apprécié.ExpérienceMinimum 5 ans d’expérience dans l’IT, dont :Expérience dans le développement d’applications web, multi-tiers ou mobiles.Compétences techniquesBonne maîtrise d’au moins un langage de programmation moderne (Java, .NET, JavaScript/TypeScript, Python ou équivalent selon le projet).Bonne connaissance des frameworks associés aux technologies utilisées.Compréhension des principes de conception orientée objet et des design patterns.

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Úvod Kariéra Frontend developerFrontend Kodér+JS developer – E-commerce/IS, Remote-firstAKTUÁLNĚ OBSAZENOHledáme člověka, který si poradí s vývojem i kódováním frontendu e-shopů i informačních systémů. A taky trochu s interakčním designem, optimalizací rychlosti a není mu cizí ani technické SEO. Prostě umí připravit parádní frontend.Tvoje práce budeKódovat moderní frontend B2B i B2C e-shopů, informačních systémů a webů (ovládáš pokročilé možnosti kódování frontendů a máš vizuální cit pro detaily, není to pro začátečníky)Náš současný základ se opírá o Bootstrap a Tailwind.Umíš Javascript (máš už pár let zkušenost s JS vývojem, ideálně Vanilla JS); výhodou je znalost: Vue.js, GitBudeš dohlížet, aby všechno komponenty byly kompatibilní s CMS a pracovat s design systémem.Měl bys mít know-how o optimalizaci rychlosti webů a vyznat se aspoň trochu v technickém SEO.Nebojíš se otevřít některý z nástrojů Adobe XD, Sketch, Figma nebo jiný prototypovací nástroj.Máš aspoň základní informace, jak má fungovat dobrý interakční návrh webových aplikací (UI/UX).Nebojíš se toho – budeš důležitý člověk mezi UX designery, kteří navrhují koncept a programátory, kteří na tvých výstupech pracují dál.Nečekáme, že budeš znát všechno dokonale. O to tady nejde. Jestli si tě vybereme, tak to bude proto, jak přemýšlíš a jak dokážeš pracovat v týmu. Všechno důležité tě rádi naučíme.Kdo jsme a co dělámeVyvíjíme B2B platformy, B2C e-shopy na míru a informační systémy. Naše projekty jsou často propojené pomocí API s dalšími firemními systémy. Staráme se taky o několik větších webů na technologii JAMstack - staticky generované weby nasazené na CDN a AWS.Máme asi 15 základních klientů, pro které řešíme pravidelný vývoj.Na čem se budeš podíletNabízíme ti za to4 denní pracovní týden na projektech, pátek věnujeme svému rozvoji a rozvoji firmy (abychom měli kvalitní kód, dobré procesy a komfortní prostředí)Práce se zkušeným týmem (v průměru 10 let zkušeností v programování, UX, projektovém řízení) - budeš se mít o koho opřítKaždý rok dostaneš rozpočet na libovolné školení, kurzy nebo konference.Nebereme mizerné projekty jen kvůli penězům. Chceme, aby všechny práce u nás bavila a dávala smysl.Flexibilní pracovní doba – máme pravidla, ale obecně je pracovní doba hodně volná.Vybavení – polohovací stůl, pohodlnou židli, dva monitory. Vlastně cokoliv chceš.Stravenky nevedeme – sorry, ale lístečkama platit meníčko fakt nemusíme. Dostaneš dobrou mzdu.Multisport, Spotify, sick days – máme to všechno.Remote-first – většina týmu pracuje vzdáleně, ale potkáváme se v kanceláři jak je potřeba.Možnost pracovat z kanceláře – máme hezké kanceláře, které jsme si komplet rekonstruovali a jsou ti k dispozici. Navíc jsou hned naproti hlavnímu nádraží v Brně (vedle OC LETMO), takže z vlaku to je 5 minut.1x měsíčně feedback time, kde si dáváme vzájemně zpětnou vazbu a zlepšujeme tak spolupráciVšechny pracovní dny mezi 22.12. a 31.12. máš dovolenou jako dárek navíc (letos to třeba vychází na 7 dní)Každoročně děláme všem automaticky v prosinci revizi platu (navýšení na základě tvého progresu)Interní pátky – pátky máme pro sebe. Inovujeme, zkoušíme a uklízíme, abysme měli kvalitní kód a dělali něco pro sebe.Skvělou kávu, teambuildingy na horách, společné snídaně, mnoho dalšího…stavíme si tu práci tak, abychom byli spokojení.Jak PracujemeZjistili jsme, že se nám velice dobře pracuje Remote-first, ale pořád máme k dispozici plně vybavené kanceláře. K remote práci máme nastavené procesy, které nám fungují a taky nástroje, jako Asana, Slack, GSuite.Pracujeme 4 dny v týdnu a pátý den se obvykle sejdeme v kanceláři a řešíme interní rozvoj. Chceme mít pořádek v kódu a fungující procesy spolupráce a taky dobrý osobní rozvoj.Náš pracovní rytmus: v pondělí v 9h se sejdeme na Google Meet a řešíme velké plánování práce na celý týden + výhled na 2 měsíce dopředu, abychom věděli, jakou práci máme a kolik jí je.Každý den se v 9h pozdravíme a řekneme si, co máme ten den v plánu a jestli od někoho potřebujeme s něčím pomoct.Na čem u nás ve firmě záleží:Vybíráme si jen lidi, kteří se k nám hodí do týmu, aby to fungovalo. Nejde u nás výhradně o znalosti, ty se dokáže naučit každý. Záleží nám na tom, aby každý z nás dobře fungoval po lidské stránce a jako týmový člověk, na kterého se můžeme spolehnout.Je pro nás důležitý vzájemný respekt a slušnost - chováme se k sobě prostě hezky a pomáháme si se vším. Není tady žádný rozdíl mezi vedením a zaměstnancem - každé slovo má váhu a může se pobavit ohledně čehokoliv.Změna je důležitá a počítáme s ní. Nezáleží na tom, jak náročná je změna, ale pokud se má provést a má to smysl, pracujeme na tom. Jenom když se věci řeší, tak se mohou vyřešit.Chceme projekty, které nás budou bavit. Nechceme u nás mít nezdravé projekty nebo pracovat pro klienty, se kterými se prostě pracuje těžko. Je potřeba, aby nás to všechny bavilo a naplňovalo. Chceme, aby naše práce měla smysl a pomáhala řešit užitečné cíle.Osobní rozvoj je stejně důležitý jako profesní rozvoj. Kromě toho, že studujeme kurzy, tak se snažíme líp spolupracovat, zvládat každodenní situace a být prostě v pohodě. K tomu pořádáme pravidelně 1x měsíčně celofiremní feedback time, kde sondujeme, jak se každý cítíme a co bychom chtěli změnit.Jak Se Nám Máš OzvatNapiš nám, co máš za sebou, ideálně pošli rovnou ukázku své práce.Můžeš nám rovnou tykat.Napiš něco o sobě, na čem bys chtěl pracovat a proč tě zajímá práce u nás (jaké máš očekávání).Zkus trochu rozepsat a ohodnotit svoje znalosti a dosavadní progres.Jak To Bude ProbíhatPozveme tě na online pohovor a trochu se oťukámeDostaneš úkol na zpracování a společně ho pak projdeme a vzájemně okomentujemeKdyž to proběhne dobře, pozveme tě na druhý pohovor, kde se potkáš i s ostatními z týmu a na něco se tě sami zeptají (a samozřejmě ty jich)Možná zjistíš, že přesně tahle práce ti dává smysl.Napiš nám teď hned.Tvoje jméno *E-mail *Telefon (nepovinný)Životopis (nepovinný)Text zprávy *Vyplňte aktuální rok (antispam)Ponechte prázdné (antispam)

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DescriptionL’éditeur de logiciels français ERP et CRM, est en pleine croissance et a besoin de vous !Divalto c’est …… Une entreprise solide et ambitieuse depuis plus de 40 ans… 34 millions de chiffre d’affaires réalisé en 2024… L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique… L’Humain au cœur de sa stratégie… Des projets innovants et stimulants qui favorisent le dépassement de soi… Trois valeurs qui nous unissent : #AvancerEnsemble - #Oserl’Audace - #Viserl’Excellence.Nous recherchons des collaborateurs engagés, souhaitant faire avancer Divalto en visant l’excellence.Vous êtes à la recherche de nouveau défis ? Vous souhaitez participer à une aventure humaine riche en projets ?Alors rejoignez-nous !MissionsEn tant que Développeur(euse), vos missions seront :Intervenir sur un périmètre défini (CRM, avec des interactions possibles vers l’ERP).Traduire techniquement les besoins clients exprimés dans les analyses fonctionnelles.Rédiger la documentation et les spécifications techniques associées.Concevoir les applications web et mobiles via nos outils de développement.Réaliser des tests unitaires des fonctionnalités et participer aux tests métiers, en collaboration avec le·la chef·fe de projet.Assurer la maintenabilité et l’évolutivité des solutions livrées.Apporter un soutien ponctuel au service support si besoin.ProfilVos compétences techniques :Une solide maîtrise du langage SQL (idéalement MySQL, MariaDB ou SQLite).Une bonne connaissance des langages C# et TypeScript.Une expérience avec des outils de versioning (comme Git).La capacité à mener des actions de contrôle qualité (tests, validation).Une familiarité avec les méthodes agiles (Scrum).Une connaissance des systèmes ERP / CRM d’entreprise.Votre formation :Bac +2 minimum (BTS/DUT en informatique, développement web, SIO, ou équivalent).2 à 3 années d’expérience dans le développement web ou mobile.Votre différenceCe que nous recherchons c’est avant tout une personnalité. Doté(e) d’une grande rigueur, vous faites preuve d’une forte autonomie tout en appréciant le travail collaboratif en équipe, notamment dans des environnements Agile / Scrum. Votre écoute active et votre capacité à communiquer efficacement vous permettent de contribuer pleinement aux échanges et à la dynamique collective.Notre différenceEn nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :… Un environnement propice à la performance… Un cadre de travail serein et des projets stimulants, Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.…Une performance liée à une politique salariale… Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise, Des primes en complément : vacances et ancienneté.… Une politique salariale et ses petits +… « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax, Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 600€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop, Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto, Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …Alors à vous de jouer ! Envoyez votre candidature — nous avons hâte de vous rencontrer !Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Les missions : Vos missions s?articulent autour de quatre axes majeurs : 1. Architecture et modélisation des données Concevoir, structurer et faire évoluer l?architecture data (modèles dimensionnels, entrepôts de données, data marts). Définir et garantir les standards de qualité, de sécurité et de gouvernance des données. 2. Intégration et gestion des flux de données (ETL) Développer, maintenir et optimiser les flux d?intégration de données avec SSIS et Talend. Assurer la collecte, la transformation et la consolidation des données issues de sources variées (ERP SAP, fichiers plats, API, etc.). 3. Business Intelligence et reporting Concevoir, développer et optimiser des rapports et tableaux de bord sous Power BI à destination des équipes métiers et de la direction. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils décisionnels. 4. Support, accompagnement et amélioration continue Assurer le support technique et la maintenance des solutions BI existantes. Former les utilisateurs à l?utilisation et à la création de rapports. Participer à la veille technologique et être force de proposition dans l?amélioration continue des outils et des processus. Profil candidat: Et vous ? Vous êtes dplômé d'un Bac+3 à Bac+5 en informatique et avez un expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire Vous maitrisez les technologies/outils : Talend, Power BI, SQL, SSIS, SSAS Vous êtes à l'aise pour parler oralement et à l'écrit en anglais Vous êtes curieux, vous avez un bon relationnel Vous vous retrouvez dans cette description et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir. Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont : Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ; Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ; La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés. Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Postulez et rejoignez le « Power of We » ! \n\nLe poste en quelques mots : Nous sommes à la recherche d'un concepteur-développeur confirmé en informatique décisionnelle (ou Business Intelligence BI), possédant une première expérience réussie dans ce domaine. Vous serez intégré à l’équipe de l’un de nos clients grands comptes, dès que possible, et serez impliqué dans divers projets où votre expertise en analyse, modélisation, chargement ETL et visualisation de données sera essentielle. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : * Conception, développement et maintenance des bases de données, flux et traitements d’intégration de données et des tableaux de bord et états de reporting * Migrations techniques et administration des plateformes * Analyse et chiffrage des nouveaux chantiers Votre profil : * Expérience significative dans la mise en œuvre de solutions de type décisionnel (intégration ETL et restitution de données) * Idéalement, maîtrise des produits Informatica et SAP BusinessObjects * Solide expérience pratique du SQL Fourchette de salaire selon expérience : entre 42k€ et 52k€ Nos conditions et programmes internes : Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) Évènements d'intégration et autres événements internes Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime Accès aux activités sociales et culturelles Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) Votre futur professionnel chez Atos : Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning Un accompagnement de proximité Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !\n\nVotre profil : * Bac +4 à Bac +5, * Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un projet d'intégration logicielle, * Une expertise en infra linux ainsi qu'une bonne connaissance de la base Oracle est requise, * Maitrise de la gestion demandes et incidents, * Maitrise des tests techniques et de la recette fonctionnelle, * Gestion de la relation client, * Des aptitudes sur l'ordonnanceur Automator seraient un plus.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it \n\nDescription de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. Description du poste L’équipe Intégré(e) au sein d’équipes Agile pluridisciplinaires, vous intervenez dans un environnement structuré, avec une forte collaboration entre équipes techniques (développement, QA, exploitation) et des interactions régulières avec les acteurs de l’intégration, de la qualité et de la sécurité. Environnement de travail Vous évoluez dans un contexte institutionnel européen, caractérisé par des exigences élevées en matière de traçabilité, de documentation, de conformité (RGPD) et de sécurité. Les projets sont menés dans un environnement structuré et outillé (Agile, CI/CD, ITSM), avec une forte collaboration transverse. Vous travaillez dans un écosystème outillé et standardisé (Agile, CI/CD, ITSM), avec une forte culture de la qualité et de l’industrialisation des développements. L’anglais est utilisé au quotidien (réunions, tickets, documentation). La mission Dans ce cadre, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : Développer et faire évoluer des fonctionnalités : conception technique, implémentation, revues de code, refactoring Assurer l’intégration des solutions : APIs, interopérabilité, échanges (messages/events), schémas de données et déploiements via pipelines CI/CD Garantir la qualité : tests unitaires et d’intégration, correction des anomalies (incluant sécurité), contribution aux critères de qualité Contribuer au run : analyse d’incidents, optimisation des performances, documentation (runbooks, notes de release), transfert de connaissances Veiller au respect des exigences non fonctionnelles : sécurité, performance, intégration avec les systèmes existants Vous évoluez dans un environnement technique moderne et hétérogène pouvant inclure des technologies telles que Spring Boot, Kafka, PostgreSQL ou des outils d’intégration et de sécurité. Qualifications Compétences techniques Expérience confirmée (8 ans et +) en développement applicatif Java sur des environnements complexes (web, API, intégration) et bonne maîtrise des frameworks type Spring Boot. Très bonne maîtrise des pratiques de développement : tests automatisés, revues de code, qualité et sécurité Expérience des environnements Agile et des chaînes CI/CD Capacité à intervenir sur des problématiques d’intégration, de performance et de stabilité Compétences comportementales Bon esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler dans des environnements structurés et exigeants Aisance dans la collaboration transverse et le travail en équipe Capacité à partager ses connaissances et à contribuer à l’amélioration continue Langues Anglais B2 minimum, utilisé au quotidien à l’oral comme à l’écrit Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen. L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements \n\n

• PostgreSQL

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it \n\nDescription de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it Description du poste Dans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Strasbourg et intervenez auprès de clients majeurs du secteur bancaire et financier, sur des projets C# / .NET à forte valeur métier. Vous êtes intégré(e) durablement à une équipe projet Agile et participez à la conception, au développement et à l’évolution de solutions digitales pérennes, au cœur des systèmes d’information financiers. Vous apportez votre expertise technique sur des sujets structurants, tout en restant fortement impliqué(e) dans le développement. Votre rôle et vos missions : En tant que Développeur(se) Senior C# .NET, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement : Conception et développement d’applications C# / .NET Participation aux phases de cadrage technique et aux choix de conception Contribution à la qualité du code, à la maintenabilité et aux performances Participation aux revues de code et à l’amélioration continue Mise en œuvre et suivi des tests Contribution aux chaînes d’intégration et de déploiement continu Travail en collaboration étroite avec les équipes projet et les interlocuteurs métiers Participation aux cérémonies Agiles Environnement technologique : Back‑end : C#, .NET (.NET Core / .NET 6+) Architecture : services / micro‑services selon les projets Outils : Git, CI/CD Cloud / plateformes : selon contexte projet Cadre : environnement Agile Qualifications Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, Master 2 informatique ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience en développement C# / .NET Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement (qualité, maintenabilité, performance) Expérience en environnement Agile Capacité à analyser des sujets techniques complexes et à proposer des solutions Bon relationnel et goût du travail en équipe Appétence pour les Services Financiers et les systèmes critiques Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre : Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, en fonction des missions Package avantages attractif : mutuelle, CSE, titres restaurant, intéressement, primes Accompagnement individualisé avec un mentor Évolutions de carrière au sein du Groupe Accès à Sopra Steria Academy Possibilité d’engagement via la fondation Sopra Steria ou « Vendredi » Intégration au collectif Tech’Me Up Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria lutte contre toute forme de discrimination et encourage toutes les candidatures. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements \n\n

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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir. Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont : Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ; Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ; La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés. Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous ! Postulez et rejoignez le « Power of We » ! \n\nLe poste en quelques mots : En tant que consultant.e en développement Java, vous serez amené.e à travailler sur des projets pour une clientèle de grands comptes dans les domaines de l'énergie, de la finance, des institutions européennes, du secteur public. Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Vos missions consisteront à participer au développement et à l'évolution d'applications Java, en contribuant aux ateliers du détail du besoin, à l'estimation des développements, ainsi qu'à l'analyse, à la rédaction de spécifications techniques, à la conception et au développement logiciel, et à la relecture de code.\n\nVotre profil : * Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +3 / BAC + 5 en informatique ; * Vous maîtrisez un ensemble de technologies incluant Java, Spring, JEE ; * Vous avez une bonne connaissance des bases de données relationnelles ; * Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de version tels que Git ; * Une expérience avec les microservices et les architectures distribuées serait un plus.Nos conditions et programmes internes : * Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) * Événements d'intégration et autres événements internes * Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc. * Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques * Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée * Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 Votre futur professionnel chez Atos : * Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière * Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne * Accompagnement par votre team leader Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

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Ingénieur Études & Développements - C# Full Stack Desktop (H/F) Télétravail possible, avec déplacements réguliers au siège (Metz) À propos Vous recherchez un environnement technique stimulant, où l'exigence de qualité s'allie à une forte culture d'équipe ? Notre client, entreprise innovante reconnue pour son expertise dans les solutions logicielles de supervision, conjugue l'agilité d'une structure à taille humaine avec l'impact d'un acteur majeur sur des marchés porteurs tels que l'environnement, l'énergie ou les infrastructures intelligentes. Elle offre à ses équipes un cadre propice à l'innovation, au travail collaboratif et au développement continu des compétences. Implantée en France avec une présence internationale, l'entreprise vous propose de rejoindre une équipe passionnée, rigoureuse et investie dans des projets à forte valeur technologique. Vos missions Concevoir, développer et maintenir des applications desktop performantes en C++/C# Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques, en lien avec les équipes métier Contribuer aux développements Front-end (Windows Forms, WPF) et Back-end (WCF) Participer activement à l'amélioration continue des outils, pratiques et process Documenter de manière claire et structurée les livrables techniques Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +8 en informatique Première expérience significative en développement logiciel full stack Maîtrise de C# et C++, avec de bonnes bases sur Windows Forms, WPF et WCF Bonnes pratiques de versionning (Git, GitLab) Notions appréciées en base de données et en communication réseau Autonomie, rigueur, curiosité technique, esprit d'équipe Expérience en environnement agile (SCRUM) Anglais technique Ce que vous y gagnez Des projets techniques à fort impact dans des secteurs stratégiques Un environnement humain, bienveillant et collaboratif Un encadrement de proximité et des perspectives de progression Une politique télétravail flexible (full remote possible) Avantages Tickets restaurant CSE avec dotation annuelle attractive 5 semaines de congés payés + 11 jours de RTT 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Prime de vacances Intéressement et participation Cezam Recrutement, cabinet d'approche directe et de conseil intervient dans la recherche et l'évaluation de profils experts métiers, cadres et dirigeants. Nos bureaux de Strasbourg, Belfort, Lille et Paris proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités.Notre client, entreprise innovante reconnue pour son expertise dans les solutions logicielles de supervision, conjugue l'agilité d'une structure à taille humaine avec l'impact d'un acteur majeur sur des marchés porteurs tels que l'environnement, l'énergie ou les infrastructures intelligentes.

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Ton rôle Tu es à l'aise avec HTML / CSS , mais ce qui te fait vraiment vibrer, c'est le rendu final ? Tu remarques quand : un espacement est bancal une couleur ne fonctionne pas une interface manque de respiration Parfait. Nous recherchons un(e) alternant(e) - Intégrateur(trice) Web à forte sensibilité design pour rejoindre nos équipes et participer à la création et à l'évolution de nos sites. Ce que tu feras concrètement Intégrer des interfaces web propres et élégantes en HTML / CSS (Tailwind) , avec des bases en PHP et JavaScript Travailler le responsive avec une logique mobile-first Veiller à la cohérence graphique, à la lisibilité et à l'expérience utilisateur Optimiser les performances front et la qualité du rendu Proposer et intégrer des améliorations visuelles (images, pictos, vidéos) Corriger, mettre à jour et améliorer les sites selon les évolutions technologiques Garantir la compatibilité sur les principaux navigateurs et supports Assurer une veille sur les tendances front-end, UI et design (oui, on aime le détail) Formation En cours de préparation d'un diplôme en développement web, design web, communication digitale ou formation équivalente Niveau recherché : Bac+2 à Bac+5 (BTS SIO, BUT MMI, Licence/Master Développement Web, Design Digital...) Type de contrat : Contrat d'apprentissage Techniquement, tu as (ou tu apprends) : Une bonne base en HTML / CSS (Tailwind est un vrai plus) Des notions en JavaScript et PHP Une sensibilité aux standards du web, à l'accessibilité et aux performances Mais surtout, tu as : Un vrai œil graphique Le sens des couleurs, de la composition et des détails Un intérêt marqué pour l' UX/UI et les interfaces modernes Côté mindset : Curieux(se), créatif(ve) et exigeant(e) sur la qualité Autonome, organisé(e) et fiable À l'aise en équipe, ouvert(e) aux feedbacks Capable de gérer plusieurs sujets sans paniquer (avec le sourire ) Motivé(e) pour apprendre et progresser Ce que nous offrons Accompagnement et formation Tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ton alternance Formation progressive aux technologies et outils de l'équipe Participation à des projets concrets, visibles et utiles Une vraie opportunité de monter rapidement en compétences Environnement de travail Une équipe à taille humaine , sans lourdeur inutile De la liberté pour apprendre, tester et progresser Un environnement qui valorise autant le design que la technique Une ambiance bienveillante et collaborative Des feedbacks constructifs pour évoluer Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : Protégez les consommateurs, Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !

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