Offres d’emploi

Contexte de la mission : Révolutionnez l'expérience de e-Banking ! Dans un environnement de travail agréable, rejoignez une équipe expérimentée et participez à la conception et au développement d'applications innovantes. L'objectif étant d'améliorer et sécuriser l'expérience utilisateur en modernisant les applications. Exemples de projets : - Emission, acceptation et acquisition monétaire : développement d'applications embarquées sur les TPE bancaires, développement d'applications de gestion des flux pour la clientèle professionnelle (commerçants) - Payments wallet & web : sécurité banque à distance, développement d'applications web (gestion du compte bancaire : budget, RIB, situation financière, paiement en ligne, création de cagnottes...) - Parcours de souscription digitaux (simulations de crédit, etc.) Responsabilités : - Analyser le besoin des clients ; - Définir l'architecture technique ; - Concevoir les solutions ; - Développer les applications ; - Organiser la recette des solutions applicatives ; - Contrôler et maintenir le bon fonctionnement des applications. Profil candidat: Profil recherché : De formation Bac +5, Ingénieur ou Université à dominante informatique, vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum. Compétences techniques : - C# .NET - Angular - Des connaissances en PHP et Java seront appréciées pour certains projets Vous êtes technophile, curieux et créatif ? Vous souhaitez vous investir dans la réalisation d'un projet concret, utile et innovant ? Alors rencontrons-nous ! Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute; - Tickets restaurant pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation; - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste L'équipe Intégré(e) au sein d'équipes Agile pluridisciplinaires , vous intervenez dans un environnement structuré, avec une forte collaboration entre équipes techniques (développement, QA, exploitation) et des interactions régulières avec les acteurs de l'intégration, de la qualité et de la sécurité. Environnement de travail Vous évoluez dans un contexte institutionnel européen , caractérisé par des exigences élevées en matière de traçabilité, de documentation, de conformité (RGPD) et de sécurité. Les projets sont menés dans un environnement structuré et outillé (Agile, CI/CD, ITSM), avec une forte collaboration transverse. Vous travaillez dans un écosystème outillé et standardisé (Agile, CI/CD, ITSM), avec une forte culture de la qualité et de l'industrialisation des développements. L'anglais est utilisé au quotidien (réunions, tickets, documentation). La mission Dans ce cadre, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : Développer et faire évoluer des fonctionnalités : conception technique, implémentation, revues de code, refactoring Assurer l'intégration des solutions : APIs, interopérabilité, échanges (messages/events), schémas de données et déploiements via pipelines CI/CD Garantir la qualité : tests unitaires et d'intégration, correction des anomalies (incluant sécurité), contribution aux critères de qualité Contribuer au run : analyse d'incidents, optimisation des performances, documentation (runbooks, notes de release), transfert de connaissances Veiller au respect des exigences non fonctionnelles : sécurité, performance, intégration avec les systèmes existants Vous évoluez dans un environnement technique moderne et hétérogène pouvant inclure des technologies telles que Spring Boot, Kafka, PostgreSQL ou des outils d'intégration et de sécurité. Qualifications Compétences techniques Expérience confirmée ( 8 ans et + ) en développement applicatif Java sur des environnements complexes (web, API, intégration) et bonne maîtrise des frameworks type Spring Boot. Très bonne maîtrise des pratiques de développement : tests automatisés, revues de code, qualité et sécurité Expérience des environnements Agile et des chaînes CI/CD Capacité à intervenir sur des problématiques d'intégration, de performance et de stabilité Compétences comportementales Bon esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler dans des environnements structurés et exigeants Aisance dans la collaboration transverse et le travail en équipe Capacité à partager ses connaissances et à contribuer à l'amélioration continue Langues Anglais B2 minimum , utilisé au quotidien à l'oral comme à l'écrit Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. ***

• PostgreSQL

À propos de nous Le CRAN (UMR 7039) est une unité mixte de recherche commune à l'Université de Lorraine et au CNRS, dédiée à la recherche et à la formation doctorale « au cœur des systèmes et de la santé ». Le laboratoire, classé zone à régime restrictif, rassemble plus de 250 personnes réparties sur 8 sites, dont des chercheurs de l’Université, du CNRS et de l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL). Ses travaux portent sur l’ingénierie pour la santé et la sûreté de fonctionnement des systèmes techniques et environnementaux, avec des retombées majeures tant sur le plan sociétal (sécurité, diagnostics, environnement) qu’économique (performance des installations, actes médicaux, produits et services). Mission En tant que Développeur applications web au sein du CRAN, vous contribuez à l’évolution et à la modernisation des outils métiers du laboratoire. Vos missions principales : Migration applicative : poursuivre la migration de l’application 12Plus de l’architecture PHP historique vers Symfony 8. Développement de nouveaux modules : concevoir et développer des fonctionnalités répondant aux besoins administratifs et scientifiques des différents services. Maintenance applicative : assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Analyse et conception : analyser les besoins utilisateurs, concevoir les solutions techniques, interfaces et traitements métier. Bases de données : faire évoluer la structure des bases MySQL lorsque nécessaire. Cycle de vie logiciel : réaliser tests, validation, mise en production et rédaction de la documentation technique. Support : assurer le support aux utilisateurs et la correction des anomalies, participer à la modernisation du système d’information. Profil En tant que Développeur applications web, vous maîtrisez les technologies web modernes et êtes à l’aise dans un environnement de recherche exigeant. Profil recherché : Formation : 2e année de BUT informatique RA-DWM minimum, idéalement 3e année. Technologies : PHP 8, Symfony 8 (ou forte capacité de montée en compétence), Doctrine, Twig, JavaScript, HTML/CSS, MySQL, Git, Apache, environnements Linux/Windows. Développement : bonnes connaissances en PHP orienté objet et bases de données relationnelles, maîtrise du langage SQL. Qualité logicielle : sensibilité aux problématiques de sécurité, performance et maintenabilité. Soft skills : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse, curiosité technique. Relationnel : aptitude à dialoguer avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Si cette offre d'emploi vous intéresse, merci d'envoyer votre candidature avant le 30 Septembre

• JavaScript
• Git

Au sein de l'équipe de développement, vous participez à la conception, à l'évolution et à la maintenance des applications web. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de développement, du traitement des données à la création des interfaces utilisateurs, en vous appuyant sur un framework interne. Vos missions consistent à : · Prendre en charge la réalisation et l'évolution des applications web sur leurs volets Front-End et Back-End, en utilisant notamment PHP, JavaScript, SCSS et MySQL, · S'approprier l'architecture et le fonctionnement du framework interne afin de l'exploiter efficacement et de participer à son amélioration, · Recueillir et comprendre les attentes des utilisateurs, des clients et des équipes métiers, puis les convertir en réponses techniques adaptées, · Concevoir des interfaces modernes, ergonomiques et compatibles avec les différents supports, en veillant à la qualité du parcours utilisateur, · Organiser et développer les styles avec SCSS/Sass pour produire des feuilles CSS structurées, cohérentes et facilement évolutives, · Concevoir la structure des bases de données, réaliser les requêtes nécessaires et optimiser leur fonctionnement sous MySQL, à l'aide notamment de phpMyAdmin ou d'Adminer, · Veiller à la clarté, à la robustesse et à la maintenabilité des développements, en documentant le code et en appliquant des méthodes de versionnement fiables avec Git, · Appliquer les bonnes pratiques de sécurité tout au long du cycle de développement afin de limiter les risques liés aux injections SQL, aux attaques XSS, aux failles CSRF et aux droits d'accès, · Effectuer les phases de contrôle, de débogage et d'optimisation pour garantir la stabilité, la rapidité et la qualité des fonctionnalités mises en production, · Faire évoluer les solutions existantes en fonction des besoins du projet et formuler des propositions d'amélioration sur les plans technique et fonctionnel, · Contribuer activement au travail collectif, au partage des connaissances et à la recherche de solutions face aux difficultés techniques rencontrées. De formation supérieure en informatique ou en développement web (Bac +3 / bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement d'applications web Full Stack. Au-delà d'un parcours précis, vous bénéficiez de bases techniques solides et de capacité de développer sans forcément dépendre de bibliothèques externes. Pour ce poste, il est demandé une bonne maitrise de : - PHP natif, - MySQL, - Javascript moderne en Vanilla JS, - jQuery, - SCSS/Sass, - Principes de conception d'interfaces responsives, - Outils de gestion des bases de données, - GIT, gestion des branches et des bonnes pratiques de commits. Curieux(se) techniquement, vous appréciez l'analyse d'une architecture existante et savez vous approprier rapidement ses règles de fonctionnement. Votre flexibilité vous permet de faire évoluer vos développements lorsque les besoins changent, sans perdre de vue la qualité et la cohérence de la solution. Cette entreprise encourage la force de proposition et l'engagement sur des défis techniques. Elle place l'approche humaine au cœur de sa stratégie. Accompagnement Conseil et Stratégie garantit la stricte confidentialité de votre démarche et vous accompagne tout au long du processus de recrutement. Accompagnement Conseil et Stratégie (ACS), cabinet spécialisé dans le recrutement, le conseil en ressources humaines et le management de transition, accompagne les entreprises dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de leurs futurs talents. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients : PME à taille humaine investie dans une mission de service public, conçoit et exploite des services applicatifs accessibles en mode SaaS. Ses équipes développent des plateformes numériques fiables et sécurisées, destinées à simplifier les usages de leurs clients et à accompagner l'évolution de leurs besoins. Dans le cadre du développement de ses projets et de l'enrichissement de ses plateformes, la société recherche son/sa : DEVELOPPEUR FULL STACK WEB (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Avantages : De 40000 à 50000 € (Euros) par an

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• Git

L'entreprise : Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2025 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode ! Notre service digital, situé à Nancy, n’attend que toi !CHAUSSEA en un coup d’œil :• Un groupe français basé en Lorraine• + de 35 ans d'expérience dans la distribution de chaussure• + de 4200 collaborateurs• + de 650 magasins dans 3 pays : France, Belgique et Luxembourg• + 30 millions de paires vendues par an• Des 10ènes d'ouvertures de magasins chaque année• Une approche familiale : « La mode, le choix, le prix ! »Les missions : En tant que Lead Développeur, tu auras la responsabilité d’accompagner une équipe de 5 développeurs afin de garantir la réussite du développement technique d’un site e-commerce à fort trafic (40 M de visiteurs / an).Tes missions :Concevoir et développer des solutions techniques robustes et évolutives : nouvelles fonctionnalités, correction de bugs.Manager une équipe de développeurs : accompagner et fédérer.Fournir un leadership technique solide à l'équipe de développement pour faire monter en compétences.Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe pour assurer la cohérence et à la qualité du code ;Etre en veille sur les nouveautés technologies (développement et e-commerce).Profil recherché : Ton profil :Tu as de solides compétences en développement web, langages : XHTML, PHP, Symfony, Elastic Search, React, Systèmes de cache (Redis, Varnish…) et tu connais les outils liés au développement : versionning (git), analyse, tests automatisés, etc…Tu as déjà travaillé sur des projets e-commerce, idéalement Prestashop.Tu as déjà managé une équipe de développeurs.Des connaissances sur la partie infrastructure/ hosting sont un plus L’engagement CHAUSSEA :Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CEPour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d’intégration sur mesureUne ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d’équipe, FidélitéChez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• React
• Git

Qui sommes nousEuro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN. La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté. La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe site de développement de Nancy a sous sa responsabilité d’importants domaines applicatifs pour lesquels des projets majeurs sont à mener dans la période à venir et qui couvrent un périmètre fonctionnel et technique à la fois large et varié :La gestion des crédits à la consommation, des crédits immobiliers et des crédits aux entreprisesLa gestion des risques et de la lutte contre la fraudeLa gestion des garanties et du provisionnementL’activité immobilière du groupe (vente et location de biens immobiliers, promotion immobilière, financement). Les équipes du site ont la responsabilité de maintenir et faire évoluer ce parc applicatif, pour le réseau bancaire et les entités du groupe en France et à l’international.Parmi les principaux projets à mener à bien : Développer et déployer la nouvelle application de gestion des crédits, mettre à disposition des filiales immobilières du groupe les outils les plus performants du marché, enrichir et développer la capacité analytique des applications de gestion des risques et de lutte contre la fraude, mener les projets règlementaires européens, renforcer les outils de contrôle, mettre en œuvre la nouvelle plateforme crédit-bail.La mise en œuvre de l’ensemble de ces projets nous amène à renforcer les équipes par des informaticiens d’études et développement à fort potentiel. Plusieurs postes sont à pourvoir pour des informaticiens expérimentés et débutants.Vous aurez pour missions de :Comprendre les besoins métiers et être force de propositionsParticiper à la définition des architectures techniques et fonctionnelles à mettre en placeAnimer et participer à tout le cycle de vie d’un projet : analyse, développement, qualification, déploiement, maintenance, support technique et fonctionnel des applications, pilotageRespecter le plan de charge et les engagements de l’équipeMettre en œuvre la démarche qualité en vigueur dans l’entrepriseCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousVous avez une expérience confirmée de minimum 3 ans en développement informatique.Connaissances appréciées : C#, .NET, HTML, Grand Système IBM. Vous êtes ouverts pour apprendre et être formés à de nouveaux langages de développement.Une bonne pratique de l’anglais ou de l’espagnol est un atout.Vous souhaitez vous investir pleinement dans un périmètre porteur afin d’atteindre rapidement un fort degré d’autonomie et de maîtrise fonctionnelle.Vous possédez le goût des contacts, une réelle aptitude à communiquer, et appréciez de travailler en équipe.Vous faites preuve d’initiatives et d’esprit de synthèse.Autres informationsLe poste basé à Nancy est à pourvoir en CDI dès que possible.

Access it / Annonces /Développeur / Développeuse Full Stack F/H Développeur / Développeuse Full Stack F/HLille – FrancePostuler« ESN s’abstenir ». C’est ce qu’avait écrit sur son profil un développeur. Quelques semaines plus tard, il signait son contrat chez Access it.Parce qu’Access it n’est pas une ESN comme les autres, toi aussi, comme Romain, Lounis et Océane, tu peux t’épanouir au sein de nos équipes.Des formations techniques sont proposées tous les mois à chaque développeur.se quel que soit son niveau.Des évènements conviviaux sont également organisés régulièrement.Parce que le FUN et l’EXPERTISE c’est ce qui caractérise Access it et ses 50 collaborateurs.En rejoignant Access it, tu dois être capable d’être full-stack:En .NETCORE sur la partie back-end.En VUEJS sur la partie front-end (si tu as travaillé sur un autre framework JS, tu seras formé!).Nous recherchons deux développeurs/développeuses qui interviendront dans un premier temps pour une mission de plusieurs mois pour l’un de nos client dans le secteur du retail.Carte Titre RestaurantTélétravailEntre 33 et 40k€ annuelEn tant qu’ingénieur.e d’études et développement Access it, tu n’es pas qu’un.e simple exécutant.e. Tu participes aux rituels Agile, aux spécifications du besoin et à la montée en qualité du Code.Tu interviens 2 ou 3 jours directement en Métropole lilloise et le reste de la semaine au choix depuis nos locaux de Villeneuve d’Ascq ou en télétravail.Tu es encadré par un Tech Lead qui te permet d’évoluer à ton rythme sur une fonction d’expertise technique (lead dev, tech lead) grâce notamment aux revues de code, ou sur une mission fonctionnelle (product owner), grâce aux formations Agile.Tu es animé.e par l’esprit d’équipe, le sens du service et de l’humour.Tes avantagesCDI 37h/semaine avec 12 RTTRémunération entre 33 & 40 K€ selon niveau techniquePrime d’intéressement et/ou prime de fin d’annéeCarte Titre Restaurant et mutuelle avantageuseForfait Mobilité Durable jusqu’à 600€ par anIndemnités télétravail jusqu’à 55€ par moisSubvention Sport Culture jusqu’à 150€ par anVélos de fonction

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Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !Autonome, Vous avancez avec assurance sur l'écosystème Dynamics et savez prendre les bonnes décisions techniques.Rigoureux(se), Vous accordez une attention particulière à la configuration et à la qualité de vos développements.Esprit d'équipe, Vous aimez évoluer dans un environnement Agile et collaborer étroitement avec les PO et Scrum Masters.Force de proposition, Vous avez envie de contribuer à la croissance d'un pôle digital en plein essor.Dans le cadre du renforcement d'une équipe d'un de nos clients en régie, vous intégrerez une équipe projet en pleine croissance. Vous interviendrez sur un écosystème Dynamics CRM couvrant les périmètres Marketing, Sales, Product et Customers.Vos missions incluent :Développer et configurer des solutions robustes autour de Microsoft Dynamics CRM. **Concevoir techniquement **des composants Full Stack (Back-end et Front-end). Maintenir et faire évoluer les modèles existants pour répondre aux ambitions de transformation du client. Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques performantes en lien avec le Product Owner. Animer l'agilité : Participation active aux rituels (Daily, Sprints, Rétrospectives).Vous êtes :De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en CDI sur l'environnement Microsoft Dynamics.Processus de recrutementÉchangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphoniqueRencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionApprofondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !Les petits plus🏠 Télétravail partiel possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale, et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.Vos missionsContribuer à la réussite de projets techniques en assurant leur bon déroulement, en co-définissant les orientations techniques et les méthodes avec l’équipe.Analyser les besoins et les contraintes techniques pour proposer des solutions adaptées, tout en garantissant la qualité des livrables.Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences, notamment via des sessions de pair-programming et du mentorat.Participer activement au développement de solutions techniques (conception, codage, tests, documentation) en collaboration avec l’équipe.Intervenir sur les phases techniques complexes, en apportant votre expertise tout en favorisant le partage de connaissances.Assurer une veille technologique continue, et partager les découvertes avec l’équipe pour nourrir l’innovation collective.Votre profil Être titulaire d’une formation supérieure en informatique Avoir une expérience significative dans le domaine du développement informatique. Être à l’aise avec les technologies Java et Spring / Spring Boot / Hibernate, ainsi qu’Angular 8+ / React /TypeScript Avoir le sens du collectif, savoir favoriser la cohésion d’équipe et aimer travailler dans un environnement bienveillant. Être à l’aise pour communiquer en anglais dans un contexte technique.Quelques raisons de nous rejoindreProjets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative.Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…).Des partenariats éditeurs pour innover ensemble : profitez d’un accès privilégié à leurs roadmaps, aux versions Beta de leurs produits, ainsi qu’à du matériel de formation et des vouchers de certificationNotre engagement et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud, et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur www.sogeti.com/fr

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Nancy CDIDès que possibleIngénieur LogicielFull-StackOn est cinq.On cherche la sixième personne.Postuler Lire l'offre10ans d'existence5personnes dans l'équipe6eposte ouvertQui on estDix ans d'open source.Un projet qui grandit.Dokos développe et héberge une suite de gestion open source, fork français d'ERPNext, utilisée par des PME, des associations et des groupes du CAC 40 qui ont fait le choix de la souveraineté numérique sans renoncer à la performance.Le projet prend une direction résolument IA. L'objectif n'est pas de grossir indéfiniment. C'est précisément là que l'IA nous permet de faire plus avec une équipe qui reste petite.Ce que tu vas faireLe poste en deux blocs.80%Développement produitTu développes et tu fais évoluer les produits Dokos : nouvelles fonctionnalités, amélioration de l'existant, solidité des environnements de déploiement et de l'automatisation.Chaque projet se pense de bout en bout. Tu ne travailles pas sur un micro-périmètre : tu vois le produit entier, et ton travail a un impact direct sur ce que nos clients utilisent chaque jour.DokosDodockHRMSBookings20%Support Communauté IASupport technique clientsContribution à la communauté Frappe/ERPNext : visibilité publique sur ton travail, échanges avec des développeurs qui travaillent sur les mêmes problèmes partout dans le mondeIntégration concrète de l'IA dans le produit et dans le quotidien de l'équipe, notamment via la création d'applications agentiquesCette partie va naturellement prendre de plus en plus de place dans le poste.Dans les premières semaines, ton code part en production sur des environnements utilisés par de vraies organisations. Tu échanges directement avec les clients qui s'en servent. Et quand on prend une décision sur l'architecture ou la roadmap, tu es dans la pièce.Ce qu'on chercheLes compétences, et surtout l'état d'esprit.Indispensables techniquesPythonJavaScriptLinuxGitDevOps / CI-CDvrai plusConteneurisationvrai plusOn ne recrute pas sur le diplôme. On recrute sur les projets, la curiosité, et la façon de travailler. Un profil junior avec une vraie envie d'apprendre nous intéresse autant qu'un profil expérimenté.L'open source comme convictionPas une appétence, une façon de concevoir le logiciel et son rapport aux utilisateurs.Une vraie curiosité pour l'IAComprendre ce que l'IA change concrètement dans un produit de gestion, pas juste s'y intéresser.A l'aise dans l'ambiguïtéAvancer sans qu'on formule chaque tâche. Dans une équipe de cinq, les problèmes ne sont pas toujours bien définis.L'implication dans le projetDes contraintes réelles, une responsabilité directe, un impact visible.Ce qu'on offreLe salaire, les conditions.Salaire selon profil bruts annuelsProfil juniorà partir de 32 000 €Profil expertjusqu'à 50 000 €Expérience significative sur des ERP pour le haut de fourchette. On en parle ensemble.Les conditionsMutuelle prise en charge à 100 %Horaires flexibles 38,5h/semaineTélétravail vraiment flexibleAucun déplacement obligatoirePoste basé à NancyDébut : dès que possibleComment postulerEnvoyez-nous ce qui vous semble pertinent.Un CV, un GitHub, des projets personnels, quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce qu'on fait. On lit tout, et on répond.celine@dokos.io

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