Offres d’emploi

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante dans le secteur de la cybersécurité , proposant un produit collaboratif de gestion des identifiants et des accès open source utilisé par plus de 40 000 organisations dans plus de 50 pays . Ils sont à la recherche d'un Software Engineer H/F pour rejoindre l'équipe Backend . L'objectif sera de répondre aux demandes croissantes de leurs produits, de maintenir des standards de sécurité de premier ordre, et de concevoir des architectures robustes et performantes capables de s'adapter à des organisations de toutes tailles. Vos missions si vous les acceptez : Développer de nouvelles fonctionnalités en PHP et CakePHP pour les produits existants. Maintenir le code existant, améliorer la base de code et corriger les bugs. Effectuer des revues de code approfondies et rédiger des tests unitaires (objectif de 80% de couverture) ainsi que des tests de bout en bout. Participer à l'analyse des besoins en aidant les équipes Sales, Customer Success et Design à traduire les demandes en cas d'usage business clairs. Définir des approches techniques itératives pour résoudre des problèmes fonctionnels complexes et recommander des améliorations architecturales à long terme. Contribuer à la documentation en ligne (spécifications OpenAPI, SDKs, guides d'administration). Planifier et mener le déploiement de nouvelles versions de produits en limitant au maximum le temps d'arrêt, en collaboration avec les équipes SRE (CI/CD pipelines). Piloter des initiatives backend de bout en bout, documenter les choix techniques et accompagner les membres de l'équipe par du mentorat (code reviews, pair programming). Garantir la sécurité et la confidentialité des données (RGPD), réaliser des analyses de risques pour chaque changement de code et maintenir à jour les dépendances face aux vulnérabilités (OWASP Top 10). Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou diplôme universitaire en génie logiciel (informatique, électronique) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente. Vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience dans la construction d'applications backend en PHP (les stages comptent comme expérience professionnelle). La maîtrise de PHP est impérative (stack centrale non négociable). Des compétences sur CakePHP, Laravel, Symfony, SQL, Bash, Git et Docker sont attendues. Vous parlez et écrivez un anglais courant (toute la communication interne et la documentation se font en anglais). Vous avez une forte sensibilité ou des connaissances solides en sécurité informatique , cryptographie (OpenPGP, GnuPG) et confidentialité des données. Vous possédez un excellent esprit analytique , vous êtes orienté vers des solutions simples et savez équilibrer excellence technique et priorités business. Vous êtes capable de travailler en toute autonomie tout en collaborant efficacement en équipe, avec une vraie appétence pour l'open source et le web éthique. Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered , une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques. Avantages : Il en faut plus pour vous convaincre ? Un environnement de travail stimulant au sein d'un acteur clé de la cybersécurité open source. Une culture d'entreprise agile qui favorise l'autonomie, l'initiative et exclut le micro-management. Le choix d'un télétravail total (Full Remote) autorisé ou une collaboration depuis le Luxembourg. Un investissement fort dans votre évolution professionnelle et personnelle via des formations financées de tout type. Une opportunité d'évolution concrète vers la résolution de problèmes techniques complexes et innovants au fur et à mesure de votre montée en compétences sur le produit.

• Docker
• Git

*LE POSTE* Dans le cadre du développement de notre plateforme e-commerce, nous recherchons un(e) *Lead Developer E-commerce* pour rejoindre notre équipe digitale. En tant que référent technique, vous pilotez les évolutions de notre plateforme e-commerce basée sur *Prestashop* et *Symfony*. Vous encadrez une équipe de *5 développeurs* et garantissez la qualité des développements, la performance de la plateforme et les bonnes pratiques de développement. *VOS MISSIONS* *Faire évoluer la plateforme e-commerce* * Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques de Prestashop. * Développer de nouveaux modules et maintenir les développements spécifiques. * Participer aux choix d’architecture et aux évolutions de la stack technique. * Garantir la stabilité, la sécurité et les performances de la plateforme. * Superviser les intégrations avec les différents services du SI (ERP, PIM, CRM, OMS, transporteurs, paiement…). *Manager l’équipe de développement* * Encadrer une équipe de 5 développeurs. * Accompagner la montée en compétences de l’équipe. * Animer les rituels techniques et favoriser le partage de connaissances. * Être le référent technique auprès de l'équipe. *Participer à la stratégie technique* * Être force de proposition sur les évolutions technologiques. * Identifier les axes d’amélioration de la plateforme et de l’organisation. * Participer à la gestion de la dette technique. * Mettre en place les bonnes pratiques DevOps, CI/CD et qualité logicielle. *VOTRE PROFIL* Vous justifiez d’une expérience significative dans le développement d’applications e-commerce et souhaitez aujourd’hui évoluer dans un rôle de référent technique et de manager d’équipe. Vous maîtrisez notamment : * PHP * Symfony * Prestashop (développement de modules, overrides, hook, architecture) * MySQL / MariaDB * Git * API REST * Les bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code, Design Patterns) * Docker * CI/CD * Elasticsearch / moteurs de recherche * Redis * Outils de monitoring et de performance Vous êtes reconnu(e) pour : * votre leadership technique ; * votre capacité à accompagner et faire grandir une équipe ; * votre sens de l’organisation ; * votre capacité à prendre du recul sur les choix d’architecture ; * votre pragmatisme et votre esprit d’équipe. *CE QUE NOUS VOUS OFFRONS* * Un poste clé au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. * Une équipe de 5 développeurs à accompagner et faire évoluer. * Des projets techniques variés sur une plateforme e-commerce à fort trafic. * Un environnement basé sur Prestashop, Symfony et les technologies web modernes. * Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. * Une équipe dynamique, passionnée et tournée vers l’amélioration continue. Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Question(s) de présélection: * Combien d’années d’expérience avez-vous en développement e-commerce ? * Sur quels CMS Ecommerce ? * Combien d’années d’expérience avez-vous en management d'équipe ? Lieu du poste : Télétravail hybride (Nancy (54))

• Docker
• Git

Les missions : En tant que développeur IBMi, vous intervenez sur le bon fonctionnement de l'ERP interne, tant sur des missions fonctionnelles que techniques. Vous êtes le point d'entrée et l'exécutant premier des demandes métiers internes, tout en étant accompagné par l'éditeur et des prestataires externes. A ce titre, vos missions sont : Sur la partie technique : Administrer le système : gérer les comptes utilisateurs, les droits d?accès et assurer la maintenance préventive (purges, optimisations) Développer, maintenir et automatiser les applications sur l?environnement IBM i (RPG 3 et 4) Exploiter les bases de données DB2, concevoir des requêtes SQL complexes et réaliser des extractions de fichiers (QRY/Statistiques) Assurer le support utilisateur en autonomie ou avec le soutien de l'éditeur, selon le niveau de complexité Sur la partie fonctionnelle : ?Assurer l?interface technique avec l?éditeur de la solution et les prestataires externes, et suivre les évolution Analyser les besoins métiers du secteur de la santé, rédiger les cahiers des charges et piloter les développements sous-traités Définir, exécuter et valider les tests fonctionnels, les livrables externes et le suivi des dysfonctionnements avant mise en production Concevoir les supports de formation Profil candidat: Et vous ? Vous avez une expérience confirmé dans le développement AS400, idéalement dans le secteur de l'assurance Vous maitrisez impérativement les versions RPG 3 et 4, le système de gestion DB2 et le SQL Vous êtes intervenus à la fois sur des missions techniques que fonctionnelles Vous êtes dotée d'une bonne aisance relationnelle, vous savez accompagner au changement et faites preuve d'autonomie et de rigueur. Vous vous retrouvez dans cette description et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

À propos de nous Evolucare est un acteur majeur de la santé numérique en France et à l’international. Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons les établissements de santé publics, privés et du secteur médico-social dans leur transformation digitale, en mettant la technologie au service du soin et des professionnels de santé. Avec plus de 450 collaborateurs, notre expertise s’organise autour de cinq pôles : innovation, sanitaire, médico-social, soins critiques et imagerie. Nous concevons et déployons entre autre des solutions de gestion, comptabilité, paie et pilotage dédiées aux établissements de santé et médico-sociaux. Mission Au sein d’une équipe de 4 développeurs pilotée par une lead développeuse, vous contribuez au développement et à l’évolution de notre logiciel de comptabilité et paie à destination des établissements du secteur médico-social. Vos missions principales : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités sous WinDev, en lien avec les besoins métiers comptabilité et paie Maintenir et faire évoluer l’existant (correctifs, optimisations, refactorings) Participer aux analyses techniques : estimation des charges, choix de solutions, rédaction de spécifications techniques Collaborer avec l’équipe (lead développeuse, QA, product owner) pour garantir la qualité fonctionnelle et technique du produit Réaliser les tests (unitaires, d’intégration) et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement Assurer une veille technologique et proposer des améliorations d’architecture ou d’outillage Profil Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour faire évoluer un logiciel de comptabilité et paie dédié aux établissements médico-sociaux. Développeur WinDev confirmé, vous êtes autonome sur tout le cycle de développement. Maîtrise de WinDev : expérience significative sur le développement d’applications de gestion ou métiers Connaissances PHP ou C# : compréhension des architectures web ou client-serveur modernes Expérience minimum de 5 ans en développement logiciel, idéalement sur des solutions de gestion (compta, paie, ERP…) Connaissance des bases de données (SQL, optimisation de requêtes, intégrité des données) Rigueur et sens de la qualité : code maintenable, tests, documentation Esprit d’équipe : collaboration avec une lead développeuse et une équipe de 4 développeurs, participation aux revues de code Sens du métier : intérêt pour les domaines comptabilité/paie et le secteur médico-social Les plus chez Evolucare : télétravail, carte restaurant, prime de participation, horaires flexibles, chèques vacances, bonne couverture mutuelle, avantages CSE

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com) Description du poste Offre d’emploi : Développeur COBOL Mainframe Banque (H/F) Lieu : Strasbourg Télétravail : 1 jour par semaine Contrat : CDI Démarrage : ASAP Secteur : Banque - Expérience bancaire recommandée Dans le cadre du renforcement d’une équipe de développement au sein d’un grand acteur du secteur bancaire, nous recherchons un(e) Développeur COBOL Mainframe justifiant d’une expérience de 4 à 5 ans minimum sur environnement z/OS. Dans le cadre de ses fonctions, le/la Développeur(se) COBOL aura pour principales missions de : Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les équipes métier et les Business Analysts. Concevoir, développer et maintenir des applications sur environnement z/OS. Réaliser les développements en COBOL, CICS, DB2 et JCL dans le respect des standards en vigueur. Assurer les tests unitaires, d’intégration et de non-régression des composants développés. Garantir la qualité du code via l’application des bonnes pratiques de développement et des normes de codage. Participer à l’analyse et à la correction des incidents de production ainsi qu’aux activités de maintenance évolutive et corrective. Rédiger et maintenir à jour la documentation technique associée aux développements réalisés. Contribuer aux démarches d’amélioration continue, d’optimisation des performances et de fiabilisation des applications. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de recette et de production afin de garantir la qualité des livrables. Qualifications Profil recherché Expérience significative de 4 à 5 ans minimum en développement COBOL Mainframe. Maîtrise des environnements z/OS, COBOL, CICS, DB2 et JCL. Expérience avérée dans les activités de développement, tests et maintenance applicative. Bonne connaissance des enjeux liés à la qualité de code et aux processus de validation. Capacité à analyser des spécifications techniques et fonctionnelles puis à les traduire en solutions robustes. Expérience dans la rédaction de documentation technique et de dossiers d’exploitation. Une expérience dans le secteur bancaire constitue un réel atout. Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités. Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Autonomie, proactivité et excellent sens du service. Rejoignez un projet stratégique au sein d’un environnement bancaire exigeant et participez à l’évolution d’applications critiques à forte valeur métier. Informations supplémentaires ✨ Pourquoi Scalian ? Groupe international à l'ADN entrepreneurial, labellisé Great Place to Work®, avec un onboarding structuré et un accompagnement de carrière personnalisé (formations, mobilités, passerelles métiers). Île-de-France | CDI Poste ouvert aux personnes en situation de handicap / titulaires d'une RQTH Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? N'hésitez pas à me contacter ou à postuler directement. #Recrutement #Ferroviaire #ChefDeProjet #CDI #IleDeFrance #Scalian #Ingénierie

Au sein de la Direction Design et Développement, l'expert technique en Accessibilité Numérique est intégré au pôle Accessibilité Numérique d'e.SNCF Solutions composé d'une équipe constituée de 6 auditeurs en Accessibilité Numérique, 1 alternant et 1 manager de cette équipe. L'expert technique a pour vocation de contribuer à la réalisation d'audits et d'accompagnements en accessibilité numérique complexes, d'appuyer l'équipe au quotidien en cas de questions, d'accompagner leur montée en compétence technique. Il est aussi le référent sur lequel les différentes parties prenantes (collaborateurs e.SNCF Solutions, clients, partenaires internes) pourront s'appuyer en matière de veille réglementaire et technique. Réalisation d'audits d'accessibilité numérique o Réaliser des audits d'accessibilité numérique, en particulier sur les projets les plus complexes (applications natives, sites de e-commerce, etc. ) o Identifier les non-conformités et prioriser les corrections o Rédiger des rapports d'audit clairs avec recommandations actionnables o Présenter les rapports aux clients Réalisation d'accompagnements accessibilité numérique o Accompagner l'accessibilité dès la conception des nouveaux produits numériques o Travailler étroitement avec les designers, développeurs et contributeurs tout au long des projets (revue des maquettes, revue des US, recommandations) o Proposer des solutions fonctionnelles et techniques accessibles o Rédiger des rapports d'audit intermédiaires et finaux o Rédiger des déclarations d'accessibilité Référent technique de l'équipe accessibilité numérique o Assurer le contrôle qualité des livrables produits au sein de l'équipe, garantir la cohérence des livrables o Répondre aux questions techniques des auditeurs et les épauler sur les projets spécifiques ou complexes o Accompagner les auditeurs dans leur montée en compétence technique en continu Veille technique et réglementaire o Assurer une veille constante sur les normes et évolutions réglementaires o Assurer une veille constante sur les évolutions techniques o Anticiper les évolutions des normes o Se tenir au fait des évolutions des solutions d'IA applicables aux métiers de l'accessibilité numériques Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en informatique, design numérique, ergonomie, sciences cognitives ou métiers du web (école d'ingénieurs, master, école spécialisée). Expérience : >= 6 ans en tant qu'expert en accessibilité numérique , avec une pratique avérée sur des projets variés (sites web, applications natives, e-commerce). Expérience confirmée dans un environnement exigeant (grande entreprise ou structure soumise à des obligations réglementaires fortes). Compétences techniques et réglementaires : Normes et référentiels : expertise approfondie du RGAA et des WCAG , connaissance des obligations légales (loi française, directive européenne, normes internationales). Capacité à évaluer la conformité des produits numériques et à proposer des solutions correctives priorisées. Outils et technologies : Maîtrise des technologies d'assistance (NVDA, JAWS, VoiceOver, navigation clavier, outils de zoom). Connaissance des bonnes pratiques en développement et design accessibles : HTML, CSS, JavaScript, ARIA , frameworks front-end (React, Angular, Vue.js), design inclusif (contrastes, tailles de police, alternatives textuelles). Veille : suivi des évolutions techniques, réglementaires et des solutions d' IA applicables à l'accessibilité . Méthodologies d'audit et d'accompagnement : Réalisation d' audits d'accessibilité : identification des non-conformités, priorisation des corrections, rédaction de rapports clairs et actionnables. Accompagnement des équipes dès la conception : revue des maquettes et des user stories, proposition de solutions accessibles, rédaction de déclarations d'accessibilité. Soft skills et posture professionnelle : Leadership technique : guider une équipe d'auditeurs, garantir la qualité des livrables, fédérer autour des enjeux d'accessibilité. Pédagogie et transmission : expliquer des concepts complexes simplement, accompagner la montée en compétence. Communication : échanger avec des interlocuteurs variés (designers, développeurs, chefs de projet, clients), défendre des positions techniques tout en restant ouvert aux compromis. Rigueur et anticipation : identifier les risques, proposer des solutions adaptées, anticiper les impacts des nouvelles normes. Au sein de la Direction Design et Développement, l'expert technique en Accessibilité Numérique est intégré au pôle Accessibilité Numérique d'e.SNCF Solutions composé d'une équipe constituée de 6 auditeurs en Accessibilité Numérique, 1 alternant et 1 manager de cette équipe. L'expert technique a pour vocation de contribuer à la réalisation d'audits et d'accompagnements en accessibilité numérique complexes, d'appuyer l'équipe au quotidien en cas de questions, d'accompagner leur montée en compétence technique. Il est aussi le référent sur lequel les différentes parties prenantes (collaborateurs e.SNCF Solutions, clients, partenaires internes) pourront s'appuyer en matière de veille réglementaire et technique. Réalisation d'audits d'accessibilité numérique o Réaliser des audits d'accessibilité numérique, en particulier sur les projets les plus complexes (applications natives, sites de e-commerce, etc. ) o Identifier les non-conformités et prioriser les corrections o Rédiger des rapports d'audit clairs avec recommandations actionnables o Présenter les rapports aux clients Réalisation d'accompagnements accessibilité numérique o Accompagner l'accessibilité dès la conception des nouveaux produits numériques o Travailler étroitement avec les designers, développeurs et contributeurs tout au long des projets (revue des maquettes, revue des US, recommandations) o Proposer des solutions fonctionnelles et techniques accessibles o Rédiger des rapports d'audit intermédiaires et finaux o Rédiger des déclarations d'accessibilité Référent technique de l'équipe accessibilité numérique o Assurer le contrôle qualité des livrables produits au sein de l'équipe, garantir la cohérence des livrables o Répondre aux questions techniques des auditeurs et les épauler sur les projets spécifiques ou complexes o Accompagner les auditeurs dans leur montée en compétence technique en continu Veille technique et réglementaire o Assurer une veille constante sur les normes et évolutions réglementaires o Assurer une veille constante sur les évolutions techniques o Anticiper les évolutions des… Pour contribuer à la transition Numérique du Groupe SNCF, rejoignez les équipes de la Direction Design et Développement, l'Agence Digitale qui a vocation à concevoir, développer et maintenir des applications pour tous les métiers du Groupe. Avantages : 45 à 55 KE selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10%

• React
• JavaScript

Au sein d'une équipe Au sein d'une équipe en charge de plateformes numériques à forte audience, vous intervenez sur la conception, l'évolution et le maintien de services critiques utilisés quotidiennement par plusieurs millions d'utilisateurs. Votre mission Votre mission consiste à assurer le développement et la qualité des API Node.js tout en jouant un rôle de référent technique auprès des équipes Web et Mobile. Vous participerez notamment à : La conception et l'évolution d'API Node.js robustes et performantes. La mise en œuvre d'architectures Back For Front (BFF). L'optimisation des performances applicatives (cache, CDN, reverse proxy, gestion des flux). La réalisation d'analyses d'impact et de travaux d'architecture. La relecture et la validation des Merge Requests. Le maintien en condition opérationnelle des services. L'accompagnement technique des équipes et la résolution des problématiques complexes. L'intégration et la maintenance de composants transverses Web et Mobile. La documentation technique et la cartographie des flux de données. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets de développement Backend à forte exposition. ✅ Compétences indispensables : Excellente maîtrise de Node.js. Expérience significative dans la conception d'API REST et architectures BFF. Solides connaissances des problématiques de performance et de montée en charge. Maîtrise des mécanismes de cache, CDN et reverse proxy. Expérience en Lead Developer ou référent technique. Capacité à produire des analyses d'impact et de la documentation technique. Expérience en support de production et maintenance applicative. Bonne maîtrise de Svelte. ⭐ Compétences appréciées : Expérience en environnement Agile. Coordination transverse entre plusieurs équipes. Sensibilité aux problématiques Web et Mobile. Veille technologique et capacité à challenger les choix d'architecture. Agence digitale d'archi'Tech qui propose des solutions sur mesure et accompagne ses clients via des démarches de Thinking pour accélérer leur transformation et leur performance digitale. Avantages : 55000-65000€ / an

• JavaScript
• Node.js

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Astek recherche actuellement des profils : Vous intervenez dans le développement des applications web d'une filiale technologique au sein d'un Grand Compte Bancaire mondialement connu ! Vous intervenez sur un projet de « bout en bout » : de l'expression du besoin, au développement des applications web jusqu'à la réalisation des tests unitaires. Plus précisément, vos missions consistent à : Participer à l'expression du besoin Développer les applications web en Full Stack à l'aide des technologies React et Java Rédiger des spéciafications techniques Réaliser la documentation technique Faire votre reporting Réaliser les tests unitaires L'équipe : Votre équipe sera composée d'une dizaine de dévelopeurs dont le responsable d'équipe. Vous évoluez au sein d'une équipe passionnée par les sujets de développement web au sein d'un SI et intervenez sur des projets engageant et ambitieux portés par des exigences fortes ! Vous : Diplômé d'une école d'ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5. Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire avec des compétences en développement Java et React Vous faites preuve d'un véritable esprit d'équipe et de bonnes compétences en communication. Vous vous êtes reconnu sur l'annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce !!

• React

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Astek recherche actuellement des profils : Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un développeur web. Votre rôle sera d'ajouter de nouvelles fonctionnalités aux applications et de les maintenir afin de garantir une mise àniveau optimal de l'OS. Votre mission (...si vous l'acceptez !) : Développer et maintenir des applications performantes et évolutives. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour définir les besoins et solutions. Réaliser des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Optimiser les performances des applications existantes. Rédiger de la documentation technique et des guides d'utilisation. Votre quotidien sera rythmé par : Développement Web - Back-end : Php, framework Zend - Front-end : HTML5/CSS3/Javascript Librairies Dojo, Jquery, Bootstrap, etc. Expériences de développement sur SGBD - SGBD : MariaDb, PostGreSQL, Oracle Serveurs Web -Apache Server 2.2.x, 2.4.x Scripting -Python Outils de reporting/monitoring -Power BI, Grafana, Nagios Maîtrise des outils de Versionning (SVN, GIT) et de ticketing

• JavaScript
• PostgreSQL
• Git

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Cyclife Digital Solutions (www.cyclife-ds.com), filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), est spécialisée dans la 3D (logiciels & services) et dans la transformation digitale (conseil en digitalisation, développements logiciels, formation). Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Fullstack confirmé pour rejoindre nos équipes de développement. Missions principales, responsabilités et spécificités Analyse et compréhension des enjeux du projet Compréhension des besoins métiers ainsi que de l'architecture technique générale du projet Rédaction des spécifications techniques détaillées et des cahiers de recette Participation au développement Agile des applications Mettre en place et réaliser les tests unitaires Réaliser de la documentation technique sur les développements Correction des anomalies rencontrées lors des recettes et les anomalies de production Gérer la maintenance et l'évolution des applications Veille technologique Situation dans l'organisation et relations de travail En interne, en lien direct avec : le Chef de projet de l'équipe de développement les différents chargés d'affaires pour les prestations ; les équipes IT de Cyclife Digital Solutions en tant qu'appui technique lors des prestations. Diplôme/Formation : Formation supérieure en Informatique (Bac+5 minimum) Expérience : 5 ans d'expérience minimum en développement informatique sur des projets Web / Client léger en mode Agile / SCRUM, idéalement en ESN. Une expérience de l'utilisation des outils de tests automatisés, des PIC et outils d'analyse de code serait un plus. Des compétences AWS seraient également un plus apprécié. Compétences : Très bonnes connaissances des architectures client léger (java Springboot, Angular) maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) ; capacité à développer de front plusieurs projets dans des environnements techniques similaires ; capacités relationnelles et rédactionnelles (un très bon français est requis) ; Aptitudes/Qualités : aptitude au travail en autonomie ou en équipe / bon relationnel, rigueur et méthode, analyse et capacité de synthèse, sens des responsabilités, goût pour l'innovation, curiosité d'esprit et force de proposition. Mobilité : Lyon principalement ; déplacements en France et en Europe sur des missions épisodiques.