Offres d’emploi

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise technologique innovante qui conçoit une plateforme backend de pointe dédiée à la contextualisation des données et à la supervision d'agents intelligents autonomes via un graphe de connaissances partagé. Ils sont à la recherche d'un(e) Lead Data Engineer (Backend) pour porter l'architecture backend et la couche de données de leur solution. L'objectif sera de transformer un prototype local validé en une véritable plateforme robuste, déployable chez leurs premiers clients pilotes. Vos missions si vous les acceptez : Développer les API et les services du control plane d'autorité en Python et FastAPI Prendre en charge la persistance et l'accès aux données via un graphe de connaissances (DataColl), des stores RDF et des bases relationnelles Mettre en place les mécanismes de traçabilité permettant d'exploiter chaque action des agents Assurer l'intégration de la plateforme avec les systèmes tiers des pilotes, tels que les GTB ou les systèmes hospitaliers Garantir la robustesse du socle technique en matière de performance, de fiabilité, de comportement sous charge et sous contrainte réseau Contribuer de manière globale aux choix d'architecture backend qui structureront durablement la plateforme Et vous ? Vous êtes un excellent ingénieur backend avec une solide expérience en développement de solutions en production Vous maîtrisez la conception d'API, les architectures de services, ainsi que la gestion de la persistance et des bases de données Vous possédez une forte culture des données structurées et idéalement une sensibilité au web sémantique Vous êtes à l'aise avec l'écosystème JVM (ce qui constitue un plus pour ce poste) Vous avez le sens de la robustesse logicielle (testabilité, observabilité, comportement en conditions dégradées) Vous appréciez l'autonomie, aimez porter des responsabilités de bout en bout au sein d'une petite équipe et disposez d'une expérience sur des infrastructures critiques Vous manifestez un intérêt ou possédez une expérience dans le développement open source Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered , une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques. Avantages : Il en faut plus pour vous convaincre ? Une rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 85 000 € par an selon votre expérience Une flexibilité maximale avec un télétravail total autorisé Un poste basé à Paris pour les moments d'ancrage avec l'équipe L'opportunité de travailler sur des technologies de pointe (Python, FastAPI, RDF, Web sémantique, Docker, Kubernetes) au sein d'un projet à forte dimension technique

• Docker

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise technologique innovante qui conçoit une plateforme backend de pointe dédiée à la contextualisation des données et à la supervision d'agents intelligents autonomes via un graphe de connaissances partagé. Ils sont à la recherche d'un(e) Lead Data Engineer (Backend) pour porter l'architecture backend et la couche de données de leur solution. L'objectif sera de transformer un prototype local validé en une véritable plateforme robuste, déployable chez leurs premiers clients pilotes. Vos missions si vous les acceptez : Développer les API et les services du control plane d'autorité en Python et FastAPI Prendre en charge la persistance et l'accès aux données via un graphe de connaissances (DataColl), des stores RDF et des bases relationnelles Mettre en place les mécanismes de traçabilité permettant d'exploiter chaque action des agents Assurer l'intégration de la plateforme avec les systèmes tiers des pilotes, tels que les GTB ou les systèmes hospitaliers Garantir la robustesse du socle technique en matière de performance, de fiabilité, de comportement sous charge et sous contrainte réseau Contribuer de manière globale aux choix d'architecture backend qui structureront durablement la plateforme Et vous ? Vous êtes un excellent ingénieur backend avec une solide expérience en développement de solutions en production Vous maîtrisez la conception d'API, les architectures de services, ainsi que la gestion de la persistance et des bases de données Vous possédez une forte culture des données structurées et idéalement une sensibilité au web sémantique Vous êtes à l'aise avec l'écosystème JVM (ce qui constitue un plus pour ce poste) Vous avez le sens de la robustesse logicielle (testabilité, observabilité, comportement en conditions dégradées) Vous appréciez l'autonomie, aimez porter des responsabilités de bout en bout au sein d'une petite équipe et disposez d'une expérience sur des infrastructures critiques Vous manifestez un intérêt ou possédez une expérience dans le développement open source Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered , une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques. Avantages : Il en faut plus pour vous convaincre ? Une rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 85 000 € par an selon votre expérience Une flexibilité maximale avec un télétravail total autorisé Un poste basé à Paris pour les moments d'ancrage avec l'équipe L'opportunité de travailler sur des technologies de pointe (Python, FastAPI, RDF, Web sémantique, Docker, Kubernetes) au sein d'un projet à forte dimension technique

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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est : Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défense Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées. Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es ! Votre rôle et vos missions : Au sein du pôle de compétences ERP Oracle, et sous la tutelle d'un chef de projet, vous participez aux missions d'études et de réalisations techniques autour de la dernière version de l'ERP Oracle E-Business Suite (version R12 ou Cloud), dans un cadre fonctionnel riche touchant aux métiers de la finance, la comptabilité, la logistique et les achats. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e dans les locaux Sopra Steria au sein d'une équipe de 5 à 8 personnes et différentes responsabilités vous sont confiées : Appréhender l'utilisation de l'ERP Réaliser des spécifications techniques ou fonctionnelles, Créer des programmes PL/SQL, d'objets Oracle de type Reports/Forms, de template XML, Personnaliser des pages web à l'aide du langage Java et du Framework OAF Réaliser des paramétrages et différentes personnalisations de l'ERP. Réaliser des reportings précis, savoir évaluer son reste à faire et prendre des initiatives concernant la capitalisation des connaissances. Environnement technologique/fonctionnel : ERP Oracle E-Business Suite, SQL, PL/SQL, Forms, Reports, XML BI Publisher, OA Framework (JAVA), OIC, Shell Linux et base de données Oracle. Les apports de l'alternance : Acquérir des compétences techniques avec nos experts. Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel. Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement). S'approprier une méthodologie agile. S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective. (Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales. Qualifications Au-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel font la différence ! Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 mois au sein d'un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ? Venez rejoindre nos équipes ! #LI-HYBRID #SUD Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. ***

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Company Description Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Job Description Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ? Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Auvergne Rhône-Alpes : Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, banque, santé, services publics ; Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ; Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ; Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées. Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants : Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es ! Votre rôle et vos missions : Pour le compte d'un client majeur du secteur des télécoms, Sopra Steria assure une double mission dans le cadre de la gestion d'une partie du système d'information : maintenance corrective et évolutive et conduite de projets de développement. Dans le cadre de votre alternance, vous êtes accueilli/e au sein d'une équipe de conception et développement et différentes responsabilités vous sont confiées : Analyser fonctionnellement et/ou techniquement les besoins clients Concevoir, développer et tester des composants logiciels Rédiger et exécuter des plans de tests de qualification et d'intégration Participer activement aux différentes cérémonies agiles du projet Être acteur/trice d'un collectif dynamique et convivial Environnement technologique : Des technologies avec les dernières versions du marché : Java, Angular, .Net, Springboot. Une dimension industrialisation est fortement présente sur les projets avec l'usage de pipeline DevOps, supportés par Gitlab CI, Docker, Jenkins et le cloud Azure (AWS : Amazon Web Service). Les apports de l'alternance : Découvrir le monde de l'entreprise et appréhender le métier d'ingénieur Travailler sur des applications à forts enjeux pour nos clients Acquérir des compétences techniques avec nos experts Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement) S'approprier une méthodologie agile S'intégrer au sein d'une équipe et participer de manière active à la dynamique collective (Re)découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises aux dimensions internationales. Qualifications Au-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence ! Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'une alternance dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ? Additional Information Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. ***

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Leader des services pluridisciplinaires, FIDUCIAL accompagne chaque jour ses clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier. Ingénieur d'études, un nouveau projet vous tente ? Rejoignez les équipes de Fiducial Informatique, éditeur de logiciels à TOURS ! Dans le cadre d'une application d'activation de services digitaux, au sein d'une équipe à taille humaine, sous la responsabilité d'un chef de projet, vous participerez à différentes phases de développement de notre logiciel V-Mobility : -Evolutions fonctionnelles -Innovations (afin de garder un leadership sur le marché automobile) -Spécifications -Conception -Développement -Intégration. Le niveau de responsabilité confié sera fonction de votre expérience et de vos capacités. De formation Bac + 4 minimum en informatique, vous maîtrisez les technologies du développement Web Java. Une connaissance d'Oracle et du langage PL/SQL est indispensable Pour réussir à ce poste , vous possédez une forte capacité à travailler en équipe, avez le sens du service client et de l'initiative, du leadership et une excellente capacité de communication (écrite et orale) en plus d'un bon relationnel.

Contexte Nous recherchons un développeur .NET confirmé pour intervenir au sein d'un projet SI B2B porté par un acteur dans les infrastructures connectées. Projet La mission s'inscrit dans un environnement applicatif métier composé de plusieurs applications liées à des flux financiers : commissionnement de commerciaux, commissionnement de distributeurs, gestion de données issues de filiales, facturation et calculs de rémunération. Ces applications sont utilisées au quotidien et nécessitent une forte rigueur, notamment en raison de leur impact sur des processus sensibles comme la facturation ou le calcul de primes. Equipe Le consultant rejoindra une équipe projet d'une vingtaine de collaborateurs, avec un périmètre opérationnel composé de profils variés : développement, architecture, pilotage projet, tests et expertise technique. Environnement technique L'environnement comporte à la fois des applications existantes en .NET Framework et des développements plus récents en .NET Core. Une partie des interfaces repose sur WebForms et Razor, avec SQL Server comme base de données principale. ️ Missions Les missions porteront sur le maintien en condition opérationnelle, l'analyse et la correction d'incidents, l'évolution des applications existantes, ainsi que la contribution à de nouveaux développements dans le respect des standards techniques en place. Le profil devra être à l'aise sur des applications web et des batchs, dans un contexte où la qualité du code, la compréhension fonctionnelle et la fiabilité des traitements sont essentielles. Compétences attendues : Expérience confirmée en développement .NET, supérieure à 5 ans Maîtrise de .NET Framework et .NET Core Expérience sur applications web et batchs Bonne connaissance de SQL Server Pratique de WebForms et Razor Capacité à intervenir sur des applications legacy comme sur des sujets plus récents Rigueur , autonomie , sens de l'analyse et bonne communication avec les équipes techniques et fonctionnelles Une maitrise des bonnes pratiques sur Git (Code review, PR, MR, Commit...) est nécessaire. Localisation Mission ouverte aux profils freelance ou ESN, en Centre-Val de Loire ou Île-de-France. Notre ESN met le Process Communication Model (R) en oeuvre lors de la selection des consultants que nous mettons à votre service. Le PCM vous permet d'optimiser votre communication avec les intervenants, garantissant motivation et performance dans la durée. Nous sommes basés à Courbevoie depuis 2010. Nous intervenons en expertise en Digital (Web et Mobile), Data/IA, Infrastructure, IoT et embarqué, Cybersecurité, sur des projets à forte valeur ajoutée. Avantages : Sur requête

• Git

Rattaché(e) directement à la Direction de site et en collaboration étroite avec le développeur historique de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble de l'écosystème applicatif (logiciel de gestion métier et site e-commerce). Vos missions principales s'articuleront autour de deux grands axes : Évolution de la gestion commerciale (Cœur de métier) : Vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités sur le logiciel interne (actuellement développé en Java / JavaFX). À moyen terme, vous participerez activement au projet de migration de ce client lourd vers une architecture 100% Web. Modernisation du site marchand B2B : Vous prendrez part à la refonte visuelle et fonctionnelle de la plateforme web (technologies Java JSP, HTML/CSS, JavaScript). Vous accompagnerez également la migration technologique liée à l'externalisation prochaine de l'hébergement (vers des technologies agiles type PHP). Proximité utilisateurs : Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les équipes opérationnelles pour comprendre, analyser et traduire leurs besoins métiers en fonctionnalités techniques. Environnement technologique : Java (Serveur), Java JSP (Site marchand), Programmation Orientée Objet, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, JavaFX Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Le meilleur des deux mondes : Vous profitez de l'ambiance de travail d'une équipe à taille humaine (10 personnes) et d'un quotidien très autonome, tout en bénéficiant de la stabilité financière, de la structure et de l'évolution future des avantages d'un grand groupe national. Un tremplin technique idéal pour un junior : Loin des tâches répétitives, vous intervenez sur des projets à fort impact (refonte visuelle, migration complète d'architecture, changement d'hébergement). C'est l'opportunité parfaite pour monter rapidement en compétences et devenir polyvalent. Un accompagnement de qualité : Bien que vous soyez autonome au quotidien sur site, vous collaborez étroitement avec un développeur historique très expérimenté et rigoureux, idéal pour structurer vos bonnes pratiques de code. Une entreprise d'avenir et engagée : Vous intégrez un secteur en pleine croissance (l'économie circulaire et les pièces automobiles de seconde main), porté par les évolutions législatives récentes. De formation informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie (Alternance comprise) en développement logiciel. Vous maîtrisez les concepts de la programmation Orientée Objet (la connaissance de Java ou PHP est un atout). Vous possédez des bases sur les technologies du Web : HTML, CSS, JavaScript / JQuery . Silkhom accompagne une PME d'une dizaine de personnes spécialisée dans le secteur de l'automobile (distribution B2B). Historiquement indépendante, cette structure vient d'intégrer un groupe national d'envergure afin de structurer son activité et d'accélérer sa transformation numérique. Dans le cadre de cette phase de modernisation et de la refonte globale de ses outils logiciels, notre client recherche son/sa futur(e) Développeur(se) Applicatif en CDI pour renforcer son équipe technique locale. Avantages : Lieu : St Etienne Contrat : CDI Salaire : 35-40K fixe Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

• JavaScript

Ce que nous allons accomplir ensemble :Dans un contexte bancaire, vous rejoignez une équipe agile qui conçoit et améliore des services essentiels, utilisés chaque jour par un très grand nombre d’utilisateurs.Votre mission, si vous l'acceptez :En tant que Développeur Java au sein de la squad, vous : Participez à la conception de nouvelles fonctionnalités ; Développez des APIs backend en Java/Spring Boot ; Contribuez à l’évolution du front en TypeScript/Vue.js (selon les besoins) ; Partagez vos idées pour améliorer la qualité, la performance et l’expérience développeur ; Aidez à maintenir les services en conditions opérationnelles avec l’équipe ; Participez à l’amélioration continue : outils, tests, documentation…Votre future équipe :Vous rejoingnez une squad Astek composée de développeurs aux profils variés, chacun chacun apportant son expérience et son expertise ! Tout au long du projet, vous serez accompagné par un manager qui assure le suivi et l’appui nécessaire pour avancer dans de bonnes conditions.Votre stack de jeu Java, Spring Boot TypeScript, Vue.js API REST & design d’API Base de données Méthodes AgilesVous ?Diplômé d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous possédez au moins 3 ans d’expérience en développement, idéalement en Java backend. À l’aise avec les environnements API et motivé par la création de solutions performantes et bien conçue, vous êtes attentif à la qualité du code, curieux, et motivé par l’envie de progresser et de partager. Vous appréciez le travail en équipe, la collaboration et les échanges techniques constructifsRencontrons-nousCe que vous venez de lire vous parle ? Notre processus de recrutement est simple et rapide avec : Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l’équipe et la suite de votre aventure chez Astek.Mots-clés :Ingénieur – Ingénieure – Développement – FullStack – JAVA – ANGULAR – Consultant – ConsultanteNos PlusRejoindre Astek, c'est choisir : un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.

• TypeScript
• JavaScript

KERHIS, filiale du Groupe ISAGRI, recrute pour le développement de nouveaux produits !KERHIS est un éditeur de solutions ERP métiers dédié aux acteurs des filières agricoles.Filiale du Groupe ISAGRI, leader français des logiciels pour le monde agricole, KERHIS bénéficie à la fois de la solidité d’un groupe familial et de l’agilité d’une entreprise autonome.Depuis plus de 35 ans, nous accompagnons plus de 400 clients (coopératives, négoces et groupes agro-industriels) dans leur transition numérique, au cœur de leurs enjeux opérationnels, réglementaires et économiques.KERHIS, c’est aussi une entreprise à taille humaine de 160 collaborateurs, basée à Châteaulin (Finistère) et à Balma (Toulouse), portée par une culture fondée sur la coopération, l’exigence, l’audace et la convivialité, où l’engagement collectif et le sens du service client guident l’action au quotidien.Et recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable Développement logiciels, sur son site de Châteaulin (29), afin de déployer ses solutions auprès de ses clients.Le PosteDéfinir et mettre en œuvre la vision technologique de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle.Rattaché Au Directeur R&D, Vous Pilotez L’ensemble Des Équipes Développement Et Test (30 Collaborateurs Majoritairement Basés à Châteaulin), Avec Un Double EnjeuSécuriser l’existant Préparer l’avenir (modernisation, scalabilité, bonnes pratiques)Concrètement, Vous Interviendrez Sur 3 VoletsVision & stratégieDéfinir la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métierÊtre force de proposition sur l’évolution de l’architecture, des outils et des pratiquesGarantir la pérennité, la sécurité et la performance des solutionsManagement des équipesManager, fédérer et faire grandir les équipes Dev/TestInstaller un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilitésDévelopper une culture de collaboration, de qualité et d’amélioration continueExcellence opérationnelleStructurer les pratiques de développement, tests et deliveryVeiller à la qualité du code, à la fiabilité des mises en production et au respect des délaisMettre en place et piloter des plans d’actions ciblés sur des problématiques clients en productionTravailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et DirectionStack techniqueKNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests.Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops.Référentiels : OWASP, CIS.Profil RecherchéExpérience confirmée sur un poste de CTO, Head of Engineering ou Responsable IT, idéalement chez un éditeur de logiciel.Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité).Expérience avérée du management d’équipes techniques.Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain.À l’aise dans des environnements complexes, structurants et orientés métier.Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution.

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• PostgreSQL
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Le Groupe SII vous attend !Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur fullstack Java/Vue.Js. Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.Votre QuotidienConception & développement : Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités sur les couches Back-end (Java) et Front-end (Vue.js) afin de répondre aux besoins métiers.Modernisation du SI : Contribuer activement à la refonte du système en accompagnant la migration du code legacy vers une architecture microservices.Qualité logicielle : Garantir la robustesse de l’application en mettant en place des tests unitaires et d’intégration, dans une démarche TDD/BDD.Maintenance & performance : Assurer la correction des anomalies et optimiser en continu les performances applicativesCollaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes techniques pour assurer la bonne compréhension et mise en œuvre des spécifications.Management : Collaborer avec nos équipes et réaliser les revues de code.De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et avez de solides compétences en développement logiciel.Compétences TechniquesMaîtrise de Java sur des versions récentes (17 ou 21) Très bonne connaissance de Vues.JSCompétences sur Spring Boot, GitlabCI/ CI/CD, et/ou SVN, Maîtriser les environnements Linux/Windows.Compétences OrganisationnellesAvoir de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse,Savoir travailler en équipe et collaborer en interne,Etre autonome et avoir des qualités organisationnelles,Etre curieux et avoir la capacité de se former sur de nouvelles technologies.Etre familier avec l’Agilité.Rejoindre SII Ouest, C’est AussiUn service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :Un premier échange téléphonique avec un(e) RHUn entretien avec un(e) RH + un(e) Business ManagerUn échange technique avec un Expert TechniqueQui sommes-nous ?Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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