Offres d’emploi

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilEn tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de :Contribuer à la définition des évolutions fonctionnellesParticiper aux spécifications techniquesPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en productionEn Tant Que Lead DevAccompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développementFaciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de codeÊtre le/la garant(e) de la qualité logicielle du projetCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJSAptitudes / Savoir-êtreTeamplayerCuriositéTechnophileEnvie de progresserDescription du pôle Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloudParmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.Davidson Accompagne L’ensemble De Ses Clients SurDes expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)Des projets de migration vers le cloud (applications et données)

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Pour l’un de nos clients du secteur de la grande distribution à METZ (France), nous recherchons plusieurs développeurs Fullstack JAVA-Vue JS (Dominante Front) SeniorDescription de la mission:La Digital Factory Magasins Front conçoit et développe les services digitaux front-office destinés aux collaborateurs en magasin, incluant applications web et mobiles, en s’appuyant sur des experts en technologies, design et gestion de produit pour optimiser l’expérience collaborateur.La mission consiste à intégrer l'équipe en charge de l'évolution des solutions d'encaissement en magasin (traditionnel, libre-service, self-scanning). La mission principale est d'assurer le développement et la maintenance de ces services digitaux, en garantissant leur robustesse et leur alignement avec les besoins opérationnels des magasins. La contribution est attendue sur l'ensemble du cycle de vie logiciel.Livrables :Développement d'application Back et Front Java / Spring Boot et Vue.jsDocumentation technique et les schémas d'architecture des solutionsIntégration des évolutions et des correctifs via des pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).Environnement Technique:Must HaveConcevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables avec Java, Spring Boot et vueJSVersionning GIT et les bonnes pratiques associéesDévelopper des tests frontend unitaires, d’intégration et E2ENice to HaveDévelopper des interfaces utilisateur web modernes, interactives et accessibles avec Vue.js et des bibliothèques UIGérer les composants, les données et les interactions utilisateur dans Vue.jsAppliquer les principes des méthodes agiles, notamment ScrumDéveloppement avec les outils IA tel que Gemini CLIVotre profil:Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalenteExpérience de plus de 7 ans en Développement Fullstack Java / Vue.js (dominante Front).Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantage

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Description de posteDéveloppement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ?Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.Nous recherchons un concepteur développeur fullstack Java/Angular expérimenté pour rejoindre notre équipe en charge de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) d’applications dans le secteur de l’énergie. Vous aurez pour mission de maintenir et d'améliorer ces applications tout en participant à la transition vers un modèle Agile en utilisant le framework SCRUM.Fonctions et responsabilitésA ce titre, vos missions seront les suivantes : Développement et Maintenance : Assurer le développement et la maintenance des applications existantes. Analyse des Besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques. Conception Technique : Proposer des solutions techniques adaptées, en veillant à la qualité du code et à l'architecture des applications. Mise en Œuvre Agile : Participer activement aux cérémonies SCRUM (sprints, rétrospectives, planifications) et contribuer à la mise en place de bonnes pratiques Agile, de cybersécurité, de code, au sein de l’équipe. Tests et Validation : Élaborer des plans de test, réaliser des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la qualité des livrables. Documentation : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des développements réalisés. Support et Formation : Assurer le support technique auprès des utilisateurs et contribuer à la formation des nouveaux membres de l’équipe. Amélioration Continue : Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus de développement et de maintenance.En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).Qualités requises pour réussir dans ce rôleDe formation Bac +5 option informatique en école d’Ingénieurs avec une expérience de minimum 5 ans en développement Java/Angular.Vous maîtrisez les compétences suivantes : Maîtrise des langages Java et JavaScript (Angular). Expérience avec les frameworks et outils associés (Spring, Hibernate, etc.). Bonne connaissance des bases de données (Oracle, SQL, PostgreSQL). Familiarité avec les outils de gestion de version (Git) et de CI/CD. Expérience avérée dans un environnement Agile (SCRUM) et capacité à s’adapter à un nouveau mode de fonctionnement.Vous êtes ou vous avez: Autonome et force de proposition Compétences en communication (écrit et oral) Sens de la qualité et du détailCGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

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DESCRIPTION DU POSTE : LE VÔTRE ?Êtes-vous passionné(e) par les projets innovants ? Si vous avez de l’ingéniosité, de l’imagination et de la détermination, rejoignez-nous !CONTEXTE 🏢En tant que membre de l'équipe Technology, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos clients.→ Vous aimez les interactions humaines ? Nous aussi ! Nous croyons en la force du travail en équipe et à la richesse du travail collaboratif.MISSIONS 💻📋En tant que Développeur Web, vous aurez la responsabilité de :La conception, le développement et la mise en œuvre de solutions et d’évolutions techniques ;Le développement en mode Agile des projets, sur la base d'un cadre normatif / qualitatif structuré ;L’analyse des besoins ainsi que la rédaction et mise à jour des spécifications techniques et fonctionnelles des solutions et des évolutions ;La participation aux phases de tests suite aux développements réalisés ;La rédaction des livrables inhérents aux projets tels que les manuels utilisateurs, etc.CANDIDAT RECHERCHÉ : VOUS ! 🔎Vous justifiez d'une formation diplômante en école d’ingénieurs ou équivalent :Vous maîtrisez le développement en PHP et Symfony ;Vous utilisez des outils de ticketing, versionning, d’intégration continue ;Vous avez au minimum les bases en HTML et CSS.→ Des connaissances Drupal, Java, Wordpress et/ou DevOps seraient un plus ! ✨Vous êtes créatif, visionnaire, curieux et ouvert d'esprit ;Vous êtes méthodique et proactif ;Vous avez un bon esprit d’équipe et la volonté de développer vos compétences.→ Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité ambitieuse, orientée résultats et ayant le goût de l'engagement ! ✨NOS AVANTAGES 👍Rémunération attractive, chèques déjeuner, prise en charge des transports, mutuelle ;Grâce aux formations certifiantes, vous aurez la possibilité de parfaire vos compétences ! ;Équipe : Déjeuners conviviaux, événements de Team building, environnement de travail agréable ;Projets à forts enjeux : Ministères, gouvernement et administrations ; secteur privé, grandes entreprises.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST SIMPLE ET TRANSPARENT : Un premier appel avec notre équipe RH ; Un entretien avec vos futurs managers suivi de tests techniques ; Un écrit de votre part.DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : NOUSL'aventure Actimage a débuté en 1995 autour d'une volonté forte : accompagner les organisations dans leur transformation digitale.De l’hébergement d’applications en passant par leur conception jusqu’à leur réalisation, Actimage intervient sur l’ensemble de la chaîne digitale en collaboration avec ses clients. De plus, nous disposons d’une équipe R&D et Consulting dont l’objectif est de concevoir des solutions innovantes.Forte de l'expérience et de l'expertise de ses 150 collaborateurs, Actimage est d’abord une entreprise à taille humaine, présente en France, au Luxembourg, en Allemagne et en Suisse.Actimage est aussi une organisation qui a à cœur de promouvoir l'inclusion. Actimage est partie prenante du projet Tooyu, une solution en réalité mixte à destination de personnes atteintes de troubles neurodéveloppementaux (pour en savoir plus : Tooyu - La solution santé en réalité mixte (holautisme.com)).Si vous souhaitez mieux comprendre qui nous sommes et découvrir nos références : Nos références - Découvrez nos projets clients - Actimage.N’attendez plus : POSTULEZ ! 🖊

CITECH recrute ! 👌Dans le cadre du renforcement d’un domaine Développement Web & Services Digitaux, nous recherchons un(e) Développeur Full Stack confirmé(e) pour intervenir sur des applications bancaires stratégiques à destination de clients particuliers et professionnels.Vous intégrerez une équipe d’experts évoluant dans un environnement structuré, à forte exigence de qualité, de sécurité et de performance.Description Du PosteVotre missionAu sein d’un domaine Digital Banking, vous participerez à :L’analyse des besoins métiers et techniquesLe développement de nouvelles fonctionnalités front et backLa maintenance évolutive et corrective des applicationsL’intégration d’API REST et services transversesL’optimisation des performances applicativesLa sécurisation des flux et des données sensiblesLa participation aux revues de codeLe suivi des mises en productionLes applications concernées couvrent notamment :Synthèse financièreGestion budgétaireServices clients en ligneOutils de communication sécurisésGestion des données personnellesEnvironnement techniqueBackend : Java / Spring Boot ou C# /.NETFrontend : Angular / React / Vue.jsAPI RESTSQL Server / OracleGitCI/CDArchitecture microservicesMéthodologie AgileQualificationsProfil recherché5 à 10 ans d’expérience en développement Full StackSolide maîtrise d’un framework backend moderneExpérience confirmée en développement front moderneBonne compréhension des architectures webExpérience en environnement bancaire, assurance ou réglementé appréciéeSensibilité aux enjeux de sécurité et conformitéVos qualités✔️ Rigueur et méthode✔️ Autonomie technique✔️ Esprit d’analyse✔️ Capacité à travailler en équipe structurée✔️ Culture qualité et productionInformations supplémentaires☑️ Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.Pourquoi rejoindre Citech ? 🤔 Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! 🤗 Des missions de longues durées Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations Une mobilité que si vous le souhaitez 🚗 Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d’un café ou un thé, c’est vous qui choisissez 😉) Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille 😃 Une flexibilité sur la gestion de vos repas 🍱 Un statut Cadre et une convention collective SYNTECAlors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? 🌟Poste situé à StrasbourgSalaire : 35 - 50 K€ Brut/anRéférence de l’offre : 260227_DEVFS_67

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À propos de nousDéveloppeur·se Full Stack Senior - Le talent complet qu'on attendQui sommes-nous ?Plus que pro, scale-up en pleine explosion qui protège les consommateurs et valorise les TPME françaises. On a des projets d'applications dingues, une stack technique moderne, des milliers d'utilisateurs qui comptent sur notre plateforme, et des enjeux de taille.MissionOn cherche des devs passionnés qui maîtrisent autant le back que le front. Le genre qui adore résoudre des problèmes complexes des deux côtés de la stack et voir leur code utilisé par des milliers de personnes.Concrètement, tu feras quoi ?Back-endLaravel, WordPress, PHPGit, DockerAPIs robustes et scalables qui tiennent la chargeFront-endIntégration pixel-perfect (HTML/CSS/JS)Vue.js et ReactPerformance et accessibilité au top niveauCompatibilité multi-navigateurs/devicesEncadré·e par notre Lead Dev, tu développeras des outils et sites qui ont un vrai impact. Tu auras ton mot à dire sur l'architecture et les choix techniques.ProfilCe qu'on offrePackage attractif + primes (vacances, cooptation)Mutuelle 100% + prévoyanceTélétravail flexible (matos fourni)Team buildings réguliers2 comités d'entrepriseProjets challengeants et évolution rapideLe vrai dealDes projets qui ont du sens, une stack moderne, une équipe technique exigeante et bienveillante, et la liberté de proposer tes idées. Si tu veux un job où ton code compte vraiment et où tu peux faire la différence...Postule maintenant. On t'attend.Référence de l'offre : uvkegf17v9

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À propos de nousDéveloppeur·se Full Stack Senior - Le talent complet qu'on attendQui sommes-nous ?Plus que pro, scale-up en pleine explosion qui protège les consommateurs et valorise les TPME françaises. On a des projets d'applications dingues, une stack technique moderne, des milliers d'utilisateurs qui comptent sur notre plateforme, et des enjeux de taille.MissionOn cherche des devs passionnés qui maîtrisent autant le back que le front. Le genre qui adore résoudre des problèmes complexes des deux côtés de la stack et voir leur code utilisé par des milliers de personnes.Concrètement, tu feras quoi ?Back-endLaravel, WordPress, PHPGit, DockerAPIs robustes et scalables qui tiennent la chargeFront-endIntégration pixel-perfect (HTML/CSS/JS)Vue.js et ReactPerformance et accessibilité au top niveauCompatibilité multi-navigateurs/devicesEncadré·e par notre Lead Dev, tu développeras des outils et sites qui ont un vrai impact. Tu auras ton mot à dire sur l'architecture et les choix techniques.ProfilTon profil6+ ans d'XP en dev webÀ l'aise en back ET en front (avec appétence pour les deux)Esprit d'équipe et sens du détailPassion pour le code de qualitéCe qu'on offrePackage attractif + primes (vacances, cooptation)Mutuelle 100% + prévoyanceTélétravail flexible (matos fourni)Team buildings réguliers2 comités d'entrepriseProjets challengeants et évolution rapideLe vrai dealDes projets qui ont du sens, une stack moderne, une équipe technique exigeante et bienveillante, et la liberté de proposer tes idées. Si tu veux un job où ton code compte vraiment et où tu peux faire la différence...Postule maintenant. On t'attend.Référence de l'offre : 525qcbgqyr

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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.Mission / ProfilEn tant que Consultant(e) Fullstack .Net/ Angular Davidsonien(ne), tu devras :Contribuer au développement d’une application Front officeParticiper aux spécifications techniquesFaire évoluer une application web à destination des métiersPrendre en charge les développements en garantissant la qualité du codeOptimiser l’ergonomie et proposer du refactoring de codeMettre en place les tests et la recette technique de la solution développéeParticiper à la mise en production dans un environnement full AgileCompétences requises ou à acquérirDiplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement fullstack .Net/AngularMaîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Net Core, C#, Angular 8, Angular JS, SQL ServerAnglaisAptitudes / Savoir-êtreEsprit d’équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresser

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Chargemap est engagée depuis plus de dix ans dans la simplification de la recharge des véhicules électriques. Reconnue comme une référence en France, nous accompagnons des millions de conducteurs et de nombreuses entreprises grâce à des solutions fiables, accessibles et pensées pour répondre à la réalité du terrain.Nos produits couvrent l'ensemble du parcours utilisateur et client :une application mobile gratuite largement utilisée en Europe ;le Chargemap Pass, permettant d'accéder à un réseau étendu de bornes de recharge ;une solution B2B complète pour gérer les recharges des collaborateurs ;des outils pour les réseaux de bornes afin d'améliorer qualité de service et supervision.Nous sommes plus de 100 passionné.e.s basé.e.s à Strasbourg, convaincu.e.s que l'électromobilité est un levier essentiel de la transition énergétique. Nous poursuivons notre croissance de manière ambitieuse, responsable et durable.Dans un contexte de forte croissance de l'électromobilité, nous recherchons un.e Développeur.euse Front-end afin de renforcer nos équipes techniques et de continuer à offrir des solutions performantes et innovantes utilisées quotidiennement par des millions de conducteurs de véhicules électriques pour localiser des bornes, gérer leurs recharges et accéder à l'ensemble des services de notre écosystème.Au sein d'une équipe de 5 développeur.euse.s back-end et d'un pôle technique de 45 personnes, vous contribuerez au développement et à l'évolution des applications web de Chargemap.Rattaché.e à Maxime Rauch, un de nos Lead dev, vos missions seront de :Développer et faire évoluer les applications web ChargemapDévelopper de nouvelles fonctionnalités sur le site Chargemap, aussi bien sur les espaces publics (carte des bornes, recherche, fiches bornes) que sur les espaces privés (compte utilisateur, historique de recharge, badges, moyens de paiement).Transformer les besoins métiers et les spécifications produit en solutions techniques robustes et maintenables.Concevoir et développer des interfaces performantes, accessibles et responsive avec Vue.js, Nuxt.js, TypeScript et Tailwind CSS.Participer aux mises en production et assurer le suivi des fonctionnalités après leur déploiement.Garantir la qualité et la fiabilité des développementsÉcrire et maintenir des tests (unitaires, fonctionnels et end-to-end) afin de garantir la qualité du code.Réaliser des revues de code constructives et intégrer les retours de l'équipe dans une logique d'amélioration continue.Identifier, analyser et corriger les bugs, incidents et régressions signalés par les utilisateurs ou les équipes internes.Contribuer à la réduction de la dette technique en proposant et en réalisant des actions de refactoring.Développer les outils internes et maintenir les applications existantesParticiper au développement et à l'évolution des outils internes utilisés par les équipes Chargemap au quotidien.Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications web existantes.Rédiger et maintenir une documentation technique claire afin de faciliter le partage des connaissances au sein de l'équipe.Collaborer avec les développeurs des autres équipes pour garantir la cohérence et la pérennité des solutions développées.Contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniquesAssurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème Vue.js, Nuxt.js et des technologies front-end.Partager les bonnes pratiques, retours d'expérience et nouvelles technologies avec l'équipe.Participer aux échanges techniques avec les autres développeur.euse.s Front-end afin de partager les bonnes pratiques, challenger les choix techniques et faire évoluer les standards de développement.Proposer des améliorations visant à renforcer la performance, la maintenabilité et la qualité des applications.Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.La fourchette de salaire se situe entre 40 000 € et 44 000 brut annuel. Elle sera également complétée par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.Nous rejoindre c’est également avoir accès à :Une possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine après la période de formation ;Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages...) ;Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…);Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;Au-delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences en développement front-end lors de différents projets conséquents (professionnel, personnel…).Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement Front-end et maîtrisez au moins un framework moderne tel que Vue.js, React ou Angular.Vous disposez de solides compétences en HTML5, CSS3 et JavaScript/TypeScript, et êtes à l’aise avec les principes d’accessibilité, d’optimisation des performances et de responsive design.Vous possédez une compréhension approfondie du fonctionnement global du web, allant au-delà de la simple utilisation d’outils ou de technologies spécifiques, incluant des notions telles que la haute disponibilité, le SEO, la consommation d’API, les aspects serveur ou encore le load balancing.Vous êtes également capable d’intervenir sur des technologies plus anciennes afin d’assurer la maintenance et de contribuer à la réécriture progressive de certaines parties de nos applications.Vous utilisez de l'IA pour gagner en efficacité (assistance à l’écriture de tests unitaires ou encore la rédaction de documentation technique) ; Chez Chargemap, l’IA fait partie intégrante de notre stratégie et de nos pratiques internes.Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe de 45 développeurs et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L'électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.Si votre candidature est retenue, nous appliquons le processus suivant :Court échange téléphonique avec HabiEntretien approfondi (présentiel ou visio) avec Arnaud, Production Manager (n+2) et Maxime, Lead dev (n+1)Cas pratique à préparer à domicile (pilotage, structuration, coordination inter-équipes)Restitution de cas et Rencontres diverses avec les équipesÉchanges autour des termes du contratSignatureEn moyenne, ce processus dure 2 à 3 semaines. Nous faisons notre maximum pour respecter ce délai.Nous veillons à offrir un environnement de travail accessible à tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Si ce poste vous parle, envoyez votre candidature dès maintenant.

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• JavaScript
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En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Le poste en quelques mots Dans le cadre du développement de nos activités à Strasbourg, nous recherchons un(e) Expert(e) Développement Java pour rejoindre nos équipes et intervenir auprès de grands comptes régionaux. Vous intégrerez un environnement stable et structuré sur des projets de longue durée, avec une visibilité à long terme et de réelles perspectives d'évolution. Chez Atos, nous privilégions la continuité des parcours et l'accompagnement de nos collaborateurs sur des missions construites pour durer. Vous participerez à des projets stratégiques dans des secteurs variés tels que l'énergie, la finance, le secteur public ou encore les institutions européennes. Ce que vous ferez concrètement Au quotidien, vous serez amené(e) à : Concevoir et développer des applications robustes basées sur les technologies Java. Participer à l'analyse des besoins et à la conception technique des solutions. Rédiger les spécifications techniques, plans de tests et documentation associée. Réaliser les développements et garantir la qualité des livrables produits. Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement et de qualité de code. Participer aux phases de tests unitaires et d'intégration. Contribuer aux rituels Agile de l'équipe (daily meetings, sprint planning, rétrospectives, revues). Être force de proposition sur les choix d'architecture et les orientations techniques. Accompagner les développeurs plus juniors et partager votre expertise au sein de l'équipe. Selon les projets, vous pourrez intervenir dans différents contextes : Développement et évolution d'applications existantes. Projets de transformation ou de modernisation du SI. Réalisation de nouvelles applications from scratch. Missions d'expertise technique auprès de nos clients. Avantages : De 35000.0 à 45000.0 EUR par an