Développeur front-end (H/F)
Extia — Greater Strasbourg Metropolitan Area
Bon match — 73 %
de compatibilité
Score profil
76/104 points
Points positifs
- +Titre fortement aligné avec une cible dev web / fullstack+15pts
- +Niveau junior aligné avec le profil+15pts
- +Politique remote compatible : hybrid+8pts
- +Type de contrat inconnu, considéré comme non bloquant+5pts
- +10 signal(aux) positif(s) détecté(s) par l’analyse IA+4pts
- +Données exploitables mais imparfaites (70/100)+2pts
- +Aucune exigence diplôme ingénieur / Bac+5 bloquante détectée+4pts
Points de vigilance
- −Compétences non détectées, section stack peu fiable0pts
- −Localisation hors préférences, mais non bloquante : Greater Strasbourg Metropolitan Area4pts
- −Salaire non mentionné ou non évalué, impact faible1pts
Description
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !D'abord quiCurieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes.Team player, vous êtes convaincu(e) que “seul(e), on va plus vite, ensemble, on va plus loin”Passionné(e), vous vous réveillez chaque matin avec l’envie d’en savoir plus Ensuite quoiDirectement intégré(e) dans une équipe projet chez l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de :Participer à la phase d’analyse du projet, et proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances,Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités,Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications,Réaliser des tests unitaires et participer aux tests d’intégration et recettes,Documenter vos réalisations,Apporter votre expertise aux autres développeurs de l’équipe.#### Processus de recrutement> 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique> 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !#### Les petits plus🏠 Télétravail partiel possible🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
Analyse IA
LLM réelLe poste de développeur front-end chez Extia est au sein d'une société de conseil IT qui valorise l'humain et le bien-être au travail. Le candidat sera intégré directement dans une équipe projet client, participera à l'analyse des besoins, au développement, à la maintenance, aux tests et à la documentation. Le télétravail partiel est possible. L'entreprise propose également des avantages sociaux intéressants, des formations, un mentoring et une forte dynamique d'équipe.
Compétences requises
Compétences bonus
Signaux positifs
- ✓Télétravail partiel possible
- ✓Prise en charge des frais de transports en communs
- ✓Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme
- ✓CSE avantageux et challenges fréquents
- ✓Primes basées sur performances et implication
- ✓Nombreux événements internes pour cohésion d'équipe
- ✓Formations, conférences et plateforme d'e-learning LinkedIn
- ✓Communautés Métiers et mentorat
- ✓Politique de mobilité interne pour évolution
- ✓Grande attention portée au bien-être et à l'humain
Modèle : gpt-4.1-mini
Tokens : 1467 (1161 in / 306 out)
Coût estimé : 0.0954 ¢
Attention : cette action appellera le vrai modèle et consommera des tokens.