Lead Developer Ecommerce H/F
distritech — Nancy (54)
Match moyen — 55 %
de compatibilité
Score profil
57/104 points
Points positifs
- +Titre développeur compatible mais générique+10pts
- +Docker est une compétence en apprentissage utile+4pts
- +Politique remote compatible : hybrid+8pts
- +Type de contrat recherché : CDI+8pts
- +Localisation compatible : Nancy+8pts
- +5 signal(aux) positif(s) détecté(s) par l’analyse IA+4pts
- +Salaire mentionné dans l’offre+2pts
- +Données de bonne qualité (100/100)+4pts
- +Aucune exigence diplôme ingénieur / Bac+5 bloquante détectée+4pts
Points de vigilance
- −Poste senior détecté, à examiner mais non ignoré automatiquement5pts
- −4 point(s) de vigilance détecté(s) par l’analyse IA-6pts
Description
*LE POSTE* Dans le cadre du développement de notre plateforme e-commerce, nous recherchons un(e) *Lead Developer E-commerce* pour rejoindre notre équipe digitale. En tant que référent technique, vous pilotez les évolutions de notre plateforme e-commerce basée sur *Prestashop* et *Symfony*. Vous encadrez une équipe de *5 développeurs* et garantissez la qualité des développements, la performance de la plateforme et les bonnes pratiques de développement. *VOS MISSIONS* *Faire évoluer la plateforme e-commerce* * Piloter les évolutions fonctionnelles et techniques de Prestashop. * Développer de nouveaux modules et maintenir les développements spécifiques. * Participer aux choix d’architecture et aux évolutions de la stack technique. * Garantir la stabilité, la sécurité et les performances de la plateforme. * Superviser les intégrations avec les différents services du SI (ERP, PIM, CRM, OMS, transporteurs, paiement…). *Manager l’équipe de développement* * Encadrer une équipe de 5 développeurs. * Accompagner la montée en compétences de l’équipe. * Animer les rituels techniques et favoriser le partage de connaissances. * Être le référent technique auprès de l'équipe. *Participer à la stratégie technique* * Être force de proposition sur les évolutions technologiques. * Identifier les axes d’amélioration de la plateforme et de l’organisation. * Participer à la gestion de la dette technique. * Mettre en place les bonnes pratiques DevOps, CI/CD et qualité logicielle. *VOTRE PROFIL* Vous justifiez d’une expérience significative dans le développement d’applications e-commerce et souhaitez aujourd’hui évoluer dans un rôle de référent technique et de manager d’équipe. Vous maîtrisez notamment : * PHP * Symfony * Prestashop (développement de modules, overrides, hook, architecture) * MySQL / MariaDB * Git * API REST * Les bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code, Design Patterns) * Docker * CI/CD * Elasticsearch / moteurs de recherche * Redis * Outils de monitoring et de performance Vous êtes reconnu(e) pour : * votre leadership technique ; * votre capacité à accompagner et faire grandir une équipe ; * votre sens de l’organisation ; * votre capacité à prendre du recul sur les choix d’architecture ; * votre pragmatisme et votre esprit d’équipe. *CE QUE NOUS VOUS OFFRONS* * Un poste clé au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. * Une équipe de 5 développeurs à accompagner et faire évoluer. * Des projets techniques variés sur une plateforme e-commerce à fort trafic. * Un environnement basé sur Prestashop, Symfony et les technologies web modernes. * Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. * Une équipe dynamique, passionnée et tournée vers l’amélioration continue. Rémunération : à partir de 50 000,00€ par an Question(s) de présélection: * Combien d’années d’expérience avez-vous en développement e-commerce ? * Sur quels CMS Ecommerce ? * Combien d’années d’expérience avez-vous en management d'équipe ? Lieu du poste : Télétravail hybride (Nancy (54))
Analyse IA
LLM réelLe poste proposé est un poste de Lead Developer E-commerce chez distritech à Nancy. Le rôle implique la supervision technique et managériale d'une équipe de 5 développeurs pour faire évoluer une plateforme e-commerce basée sur Prestashop et Symfony, avec une forte responsabilité sur la qualité, la performance, et les bonnes pratiques. Le poste nécessite une expérience significative en développement e-commerce et en management d'équipe. Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Compétences requises
Compétences bonus
Signaux positifs
- ✓télétravail régulier possible (2 jours/semaine)
- ✓équipe dynamique et passionnée
- ✓projets techniques variés
- ✓accompagnement et montée en compétences de l'équipe
- ✓mise en place de bonnes pratiques DevOps, CI/CD et qualité logicielle
Points de vigilance
- !présentiel obligatoire partiel (Nancy)
- !forte responsabilité technique et managériale
- !expérience élevée demandée
- !encadrement et leadership forts
Modèle : gpt-4.1-mini
Tokens : 1400 (1142 in / 258 out)
Coût estimé : 0.0870 ¢
Attention : cette action appellera le vrai modèle et consommera des tokens.